清点职场上最失败的跳槽类型

【清点职场上最失败的跳槽类型】 清点职场上最失败的跳槽类型
清点职场上最失败的跳槽类型
逃避型
在企业中，每小我私人都有自己的性格，有些人与上司的性格不尽相同，很难共处，相同交流难题，或上司不浏览他的“才气”与“成就”，四处“顶牛”、“撞车”，转而跳槽。
这种人在职场显得不够成熟，不知道若何与他人相同与交流，自以为是，纵然“跳了槽”，也难有大的生长，不能委以重任。
出卖企业型
这是一种可恶的人，为了某种利益的需要，出卖本企业利益，或损公肥私，内外勾通，将本企业的商业隐秘带给其他企业，获得另一企业的职位或利益方面的待遇，“跳槽”后一时得势。殊不知这正是职场禁忌。
“蝇头小利”型
这种是说，为了某些小利益的诱惑，辞去原来的职位。好比原来认真企业某方面的项目或有一定的“专长”，其他企业以“小恩小惠”为诱饵，使其放弃本企业，投奔到其他企业怀抱。
这类人，获得利益并不会恒久。由于那些企业在“小恩小惠”吸引到他后，只是想掌握他的一些“专长”，一旦掌握之后，他就不能再作为“座上宾”了。
“跳槽癖”型
这种类型的人对照普遍，是在企业履历对照浅，没有什么专长和手艺，“站这山望那山高”的人，平时不被上司或老板所重视，企业给予的待遇总嫌低，不知自己“几斤几两”，“跳槽”后，仍然不能改变其原来的状态，在头脑看法中有种“怀才不遇”的感受，到了一个新的单元，还会有“跳槽”的愿望。

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