若何在面试通知出来之前就能知道效果？
若何在面试通知出来之前就能知道效果？
1、面试官询问你的时间放置
【若何在面试通知出来之前就能知道效果？】 当我对某位面试者稀奇感兴趣时，除非我知道会在几天内提供事情时机，否则会忧郁有没有其余雇主挖走他。我会说：“你有没有要遵守的时间放置呢？”以及“若是我们的时间放置和你的有冲突，请告诉我，我看能否加速做事速率。”
2、明确决议时限
没有什么迹象100%牢靠，然则下面是一些征兆能说明面试希望顺遂：面试官告诉你明确的决议时限，而不是模糊其辞或不确定。当我对来面试的人感兴趣的时刻，我会保证让面试职员在脱离的时刻确切地知道下一步会发生什么，他们要期待何时收到我的新闻。
3、面试官花大量时间回覆你的问题
岂论应试者是否是强有力的应聘人，我总会问他们有什么问题。然则当我对某小我私人异常感兴趣的时刻，回覆会深入许多。我经常会去核实自己对问题的回覆是否让他们感应知足，并激励他们坦露任何有所保留的想法。
4、面试官在起劲对你推销公司或这个职位
当我知道自己想聘某小我私人的时刻，我会花分外时间谈论这个职位及我们公司的优势，而且会起劲详尽描绘出也许会吸引应试者的事情角色或企业文化。
5、先容你给其他人
面试竣事后，面试官把你先容给其他人、或带你旅行办公室。同样地，若是我知道自己不会招聘某位面试者，我不会做这些分外功，虚耗任何人的时间（包罗应试者）。
6、面试跨越时限
若是我对某个应试者不是稀奇感兴趣，那么我会寻找时机竣事面试——不会拖时间。以是若是你的面试时间超时，那么就是一个很好的征兆。（然则，若是面试没有超时也不要过多忖度。）
7、从你的推荐人那里听说雇主曾给他们打过电话
向推荐人核真相形十分费时，以是若是我对一位面试者不感兴趣是不会去做的。
以上这些都是很主要的参考，然则不是绝对的。面试官也许没有任何意图地做了其中一两件事。固然，面试官也许对你的很感兴趣，可最终照样选择了另一位应试者。然则当你看到类似上面的情形时，至少会知道自己还没有被镌汰。

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