面试：IT公司面试探密( 二 )

差异公司的企业文化体现在他们的面试计谋上也是截然不同。手艺面试的手段还算是有迹可循，脱不泛起场编程，现场设计电路之类，只要肚里有货，不怕他出名堂。但其它方面的面试就让人防不胜防了。有的会要求应聘者唱首歌或者演出个小品，这是为了看看应聘者的性格和显示力，有的让应聘者配合做游戏以考察其是否具有团队相助精神。德国一家网络公司面试营销主管，要求应聘者下厨去做一份意大利粉和鸡胸肉，以考察其执行能力。索贝数码公司的面试题竟然是在一小时内吃下五十个辣椒——为公正起见，我建议给简历上籍贯是四川或者湖南的应聘者换作其余题——这是考察哪方面的素质，我着实想不出来。
固然面试也不全都是恐怖履历。好比SONY的考官会约请应聘者一起到公司餐厅去用饭，席间拉拉家常，气氛异常融洽，IBM也可以报销异地面试的交通用度。天才和狂人云集的Google在宣布他们最新的招聘信息时宣布，所有收到他们面试通知的人都可以到美国加州Google的“梦幻总部”去观光，即便最终未被任命，也算是免费旅游，划算得很。
【面试：IT公司面试探密】现在，真真假假的“微软公司面试题”和“IBM面试剖析”等已经在互联网上撒播泛滥，俨然已是许多人的谈资和证实自己智力的工具，在那些玻璃大楼内里事情的，归根到底也是和我们一样的通俗人。但这也很容易给人造成一种误解，以为这些公司选人的时刻只喜欢考“脑子急转弯”，好比我在不下五家公司的面试题里都看到了“井盖为什么是圆的？”，真要是执行这样的尺度，最后的入选者只能是王小丫。而且从另一方面看，公司招聘能出怪招儿，应聘者一样也可以耍滑，曾经有个笑话，说一家公司面试的时刻遇到一个声称熟练掌握“超次掌上型矽单晶片时脉输出器上的解译编码作业流程”的人，考官一时惊为天才，厥后看其演练一下才知道，他指的不外是给电子表调个闹钟。
“超次掌上型矽单晶片时脉输出器上的解译编码作业流程”，这是什么？着实就是指给电子表调个____。空格里词语拼音的第一个字母可是你10.7日找到的第2个密码哟。
应聘的历程总是充满种种可能，对人的心理也是极大的磨练。在论坛频道有位海纳碧丽的网友跟我们分享了她的应聘履历，我们不妨一起去跟她履历一番面试的感受。

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