1、我们为什么要聘用你 （测试你的沉静与自信。）给一个简短、有礼貌的回覆：“我能做好我要做的事情 、“我信托自己，我想获得这份事情 。
2、为什么你想到这里来事情 （这应该是你喜欢的问题。）由于你在此前举行了大量的准备，你领会这家公司。组织几个缘故原由，最好是简短而切合现实的。
3、这个职位最吸引你的是什么 （这是一个显示你对这个公司、这份事情看法的时机。）回覆应使考官确认你具备他要求的素质。
4、你是否喜欢你老板的职位 回覆固然是“YES ，如你不知足，可弥补：“当我有这个评测能力时 ，或“有这样一个空缺时吧 。
5、你是否愿意去公司派你去的谁人地方 若是你回覆“NO ，你可能会因此而失掉这份事情，记着：你被招聘后你可以和公司就这个问题再行谈判。
6、谁曾经给你最大的影响 选一个名字即可，最好是你已往的先生等，再简短准备几句说明为什么。
7、你将在这家公司呆多久 回覆这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。
【外企面试技巧支招】8、什么是你最大的成就 准备一两个乐成的小故事。
9、你能提供一些参考证实吗 你该准备好一些相关的整齐的打印件，并有现在的电话和地址。
10、从现在最先算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目的 回覆一定要得体，凭证你的能力和履历。
11、你有和这份事情相关的训练或品质吗 说明要短，举两三个最主要的品质，要有事实依据。
12、导致你乐成的因素是什么 回覆要短，让考官自己去探讨，好比只一句话：“我喜欢挑战性事情。
13、你最低的薪金要求是若干 （这是必不能少的问题，由于你和你的考官出于差异思量都十分体贴它。）你伶俐的做法是：不做正面回覆。强调你最感兴趣的是这个时机和挑战并存的事情，阻止讨论经济上的待遇，直到你被招聘为止。
14、你另有什么问题吗？
你必须回覆“固然”。你要准备通过你的发问，领会更多关于这家公司、这次 面试 、这份事情的信息。
若是你笑笑说“没有”。（心里想着终于竣事了，长长吐了口吻），那才是犯了一个大错误。这往往被明白为你对该公司、对这份事情没有太深挚的兴趣；其次，从最现实的思量出发，你岂非不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？
这里有一些供你选择的问题：这家公司（这个部门）的挑战是什么？您能否先容公司的久远目的和战略设计？您思量这个职位上供职的人应有什么素质？决议招聘的时间大致限期要多久？关于我的资格与能力问题，您另有什么要问的吗？ 等等，仅供参考！

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