与面试官过招的八大窍门

应聘者VS 面试官的窍门
孙子兵法曰：“知己知彼，百战不殆。”倘若掌握了以下八种招式，你将如天马行空一样平常驰骋于种种职场之中。
一样平常来讲，你的“设想敌”—— 面试官分为以下几种显示形式：
1.性格外向型：充满活力;善谈;肢体语言厚实;赋有熏染力;内外如一，想到什么就说什么。
【与面试官过招的八大窍门】2.性格内向型：外表冷竣，不喜形于色;不善言谈;险些无任何肢体语言;喜欢沉思默想，尔后出言表达。
3.性格感应型：语言精练精炼，直述其意;无想象力，求现实，重事实。
4.性格直觉型：谈话高深莫测;喜用修辞和成语;无论其言论和神色都给人以模糊，含混的感受。
5.貌如头脑家型：富有严密的逻辑头脑能力;善用剖析和推理;性格墩厚。
6.敏感试探型：友好，温顺;善解人意，富有同情心;善用外交手腕，处事圆滑。
7.貌如审讯官型：异常严肃和镇定;具有决议性和组织的权威之感;凌驾于你的IQ和EQ之上，随便判断，一意孤行。
8、貌如考察家型：喜顽皮，善用游戏等方式测试候选人;好奇心强;想法随意，大有天马行空之式。
“来而不往非礼也”
一样平常说来，你也可以有以下八种招式晓之以情，还之以礼：
1.驯服谛听式：(针对第一种性格外向型“设想敌”)
随他们去说，你只要做个好听众，面带微笑，一再颔首，心心相印;时而温顺镇静，时而大笑，时而作惊讶状，时而作陶醉状，一言以蔽之要转变多端。
2.温顺提问式：(针对第二种性格内向型“设想敌”)
时而提问，时而谛听;不要打断他的谈话，要有耐心，给他时间去沉思默想。
3.直截了当式：(针对第三种性格感应型“设想敌”)
直接切入正题;问一句答一句，有理有据，不要夸夸其谈;直接论述你的现实事情履历，最好引述一两例乐成案例。
4.冒充融会式：(针对第四种性格直觉型“设想敌”)
全力保持谈话不要中止，亦可以引用成语和典故;要显示出你的缔造性和古灵精怪的头脑;强调你已经融会了他高深莫测的寓意。
5.以毒攻毒式：(针对第五种貌如头脑家型“设想敌”)
回覆问题时，你也要逻辑严密;与他的看法和立身之道保持一致;显示出你也是公正无私、墩厚之人。
6.善解人意式：(针对第六种敏感试探型“设想敌”)
要温顺，平稳;显示出你的热情助人行为，以及你的通情达理和为他人着想的美德;显示出你是若何协调组织和善于相同差异人之间关系的能力;
7.被驯服式：(针对第七种貌如审讯官型“设想敌”)
要有充实准备，作乖乖状且因时制宜;谦逊郑重，多向他征求意见;遵守组织放置，要有“党叫干啥就干啥”的精神。
8.期待响应式：(针对第八种貌如考察家型“设想敌”)
要热情响应他的任何提议，努力介入协助对你的种种测试;时刻期待着回覆他对你提出的种种问题，但要有选择性地回覆;不要委曲做出评价和表达自己的意思。

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