针对 Alex Klos 的这个看法 ， Hacker News 上对其的讨论也是两极分化 。

• 支持“兼职开发”

“在我的职业生涯中 ， 金钱对我来说并不是一个重要的优先事项 ， 最重要的是灵活性 ， 所幸我曾在之前的公司全职工作 2 年后成功转为兼职 。
虽然我也认为科技公司‘希望能感觉到员工的全部智力输出’的观点错误 ， 但事实是 ， 我们短期内不会在这个领域看到有意义的变化 。 每周工作 40 小时在科技文化中根深蒂固 ， 以至于某些公司还激励员工在办公室呆得更久 ， 甚至经常将 40 小时变成 60 小时 。 ”
“40 小时工作制的问题在于 ， 无论如何 ， 你的生产力只有大约 50% ， 剩下的时间你只能被困在‘监狱’里 。 你不能出去做任何其他的事情来放松 ， 同时你也不能完全集中注意力 。 我不明白为什么没有更多的人来反对这一点 。 ”

• 反对“兼职开发”

“既然‘全职工作时只有 50% 的高效工作时间’ ， 那怎么就能确定在薪酬变成一半后 ， 那 50% 的工作时间就全部都是原来的高效专注时间？我觉得答案是否定的 。 ”
“我认为文章的基本前提可能不正确 。 可能你只有 4 个小时的高效编码时间 ， 但在那长长的午休时间或其他任何事情中 ， 你可能都在有意识或无意识地考虑这个问题 ， 这就不仅是 4 个小时的高效工作时间了 。
可如果你在两个不同的项目上兼职工作 ， 你的工作效率就不会那么高 ， 因为你不会有‘休息时间’来思考问题 。 ”
那么 ， 你是否支持“兼职开发”这个工作制度？
参考链接：

• https://aklos.substack.com/p/why-not-hire-part-time-developers?utm_source=url
• https://news.ycombinator.com/item?id=30490563

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