那么 ， 如果接下来平台还是不能有效地解决“刷榜控评”“数据注水”怎么办？有学者指出 ， 这一次的管理规定当中非常明确提出要承担相应的责任 。
管理 ， 为了更健康地发展
除了“大数据杀熟”和饭圈“刷榜控评” ， 此次《规定》还对保障外卖小哥等劳动者权益、防止未成年人沉迷和过度消费提出了新要求 。
曾经有外卖小哥提出这样的疑惑：自己明明带着有平台LOGO的送餐箱、穿着带有平台LOGO的马甲或穿梭在大街小巷 ， 按照平台提供的路线 ， 每天高强度送餐 ， 结果出了交通意外 ， 却被告知没有和平台建立劳动关系 。
对此 ， 《规定》专门提出 ， 算法推荐服务提供者向劳动者提供工作调度服务的 ， 应当保护劳动者取得劳动报酬、休息休假等合法权益 ， 建立完善平台订单分配、报酬构成及支付、工作时间、奖惩等相关算法 。

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可以看出 ， 最新的《规定》对目前常见的大数据乱象有了全面的管理 。 但这种管理不是要完全消灭数据和算法 。 人们对算法的存在习以为常 。 作为新兴事物 ， 它们也是互联网经济不可或缺的一部分 。
此前 ， 上海大学中国当代文化研究中心研究员徐偲骕接受《新民周刊》采访时表示 ， 中国目前面对数据安全与自由的矛盾 ， 正在找到一种自己的管理模式 。
“作为后发国家 ， 中国不可能完全照搬欧洲严苛的数据新法 ， 主动给正在壮大的数字经济套上枷锁 ， 放弃‘弯道超车’的机遇 。 我们是在提高个人保护水平的前提下 ， 尽力促成大数据作为正规经济部门的‘合法兴起’ 。 ”
参考资料：央视新闻、凤凰网财经

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