今日BOSS直聘宣布将从2021年9月1日起取消大小周 ， 恢复员工双休日 ， 员工薪酬中的周末加班费仍正常发出 ， 薪资总额不变 。

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这消息一出 ， 就引起了上千名网友的留言 ， 这是什么情况 ， 劳动市场正规化吗？关心人民群众吗？于是 ， 各个论调猜想也都出来了 。
有网友说：这是劳动者的福利！
有人说：有一种感觉 ， 连互联网大厂都双休了 ， 以后接下来的小公司是不是也会响应国家的双休政策？这是不是政策使然？相信以后工人也可以交上五险一金了！


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看着这种种留言 ， 我怎么没有感觉到羡慕 ， 反而有一种说不出来的心酸 。 作为依靠双手吃饭的劳动者 ， 按法律规定 ， 本来就应该享有五险一金 ， 可现实呢？
很多奋斗在一线的打工者都没有 ， 就连前几年被人们形象地称为码农的编程人员 ， 都被视作现代化的农民工 。
我不知道是因为我国人口过多 ， 还是因为岗位不足 ， 致使劳动力市场竞争过于激烈 。 很多求职者为了找到一份工作 ， 不惜降低标准 ， 放弃了自己在职场上的正当权益！


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看看这句句留言 ， 大家竟然对五险一金 ， 这种国家规定的标配 ， 这么感兴趣！这说明了什么问题 ， 物以稀为贵呀！
谁都有老的时候 ， 谁都想老有所保 ， 老有所依 ， 只是外界生存条件使然 ， 让很多打工人不得不放弃一些想要的利益 。
我国劳动法规定 ， 凡是参加劳动的劳动者 ， 都应该享受国家规定的各项福利 ， 而这五险一金也应该由打工者服务的公司缴纳 。
只是 ， 现在很多私人公司和小型企业 ， 为了自己的盈利 ， 忽视了劳动者的权利 。


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再加上求职市场的竞争激烈 ， 越来越多的求职者为了能尽快找到一份解决温饱问题的工作 ， 不得不忽视自身的权益 ， 先解决了燃眉之急再说 。 这种种情况也就造成了很多工人没有五险一金的结果 。
从BOSS直聘自觉让员工享受双休日的行为来看 ， 以后是不是越来越多的公司也会加入其中呢？
BOSS直聘的薪资结构中 ， “周末加班费”部分约占员工年薪的20% ， 此举也相当于变相全员涨薪 。 今年6月 ， BOSS直聘曾向“用户安全守护、用户服务一线”的运营、审核、客服等部门超过800名员工 ， 直接增加两个月薪资 。


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很多网友看到这个消息 ， 直呼羡慕！可我怎么看到这里 ， 就有想哭的冲动？因为我感觉这种操作的背后 ， 是不是把被动加班变为主动加班了 。
果真有网友表示 ， 感觉以后不加班也不行了！
当然 ， 也有网友提出疑问 ， BOSS直聘上面好多都不是真的在招聘 ， 只是挂着羊头卖狗肉 ， 在打广告而已！