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为了打消面试官和HR的这种顾虑和猜测， 那么就得有一个让面试官或HR足够信服的理由：
因为发现公司在提成或奖金上跟入职时所说不一致所以提离职;
因为自己之前做销售都是做的TO B(或TO C)但上一家公司是TO C(或TO B)， 一段时间后发现两者的区别较大， 所以准备回到原来的销售模式和行业中来， 等等 。
这些理由都是既可以直接打消面试官的顾虑， 又能够让面试官觉得你的特质很适合做销售 。
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