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国家规定产假为98天 ， 符合条件的可以增加产假60天 。



法律规定：



《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假 ， 其中产前可休15天；难产的 ， 增加产假15天；如果是多胞胎 ， 每多生一个婴儿将增加15天产假 。 怀孕4个月前流产的女职工享受15天产假；怀孕4个月后流产的 ， 享受42天产假 。



《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条：依法登记结婚的夫妻 ， 在结婚登记前参加婚前医学检查的 ， 在国家规定的婚假基础上 ， 增加十日假期 。



合法生育子女的劳动者 ， 在法定产假的基础上给予60天的产假 ， 同时给予男方15天的哺乳假 ， 异地居住的夫妻给予20天的哺乳假 。 参加孕前检查的女职工 ， 在法定产假的基础上 ， 给予十日产假 。



女职工一周岁分娩前 ， 其所在单位应当严格按照国务院《女职工劳动保护特别规定》规定保障哺乳时间 ， 提供哺乳条件 。 单位因特殊情况不能保证母乳喂养时间和提供母乳喂养条件的 ， 经与本人协商 ， 单位可给予三至六个月的哺乳假 。 哺乳假期间 ， 按照生育津贴标准发放津贴 ， 不影响晋升、调薪、工龄 。



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