【快递分拣员的工资计算方式 快递分拣员是做什么的】快递分拣员:快递分拣员主要负责物流包裹快件的分拣、扫描、建包等工作 。 分拣员就是在物流类仓库中心依据顾客的订单要求或配送计划、目的地 , 快速、准确地将商品、包裹、快件从其储位或其他区位拣取出来 , 并按目的地、包裹大小、区域等方式进行分类、集中的作业人员 。

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快递分拣员职能职责有哪些:①负责点货 , 分拣 , 整理货物、拆包、装包等工作 。 ②负责快递仓库日常快件的拣选、复核、装车卸车以及发运工作;③负责快递仓库所收快件物品的收发货、入库、分拣、复核、、扫描、二次包装等工作;大致流程如下:
日薪制:一般快递分拣员 , 计薪方式为日薪 , 例如京东物流分拣员一天150日薪方式 , 工作10-12小时;缺点就是 , 可以摸鱼 , 只要不被发现 , 干多干少一个样 , 干与不干一个样!
时薪制:按照小时工计薪方式计算薪资 , 例如德邦物流仓17元/小时 , 工作10-12小时 , 一天在170-200区间的日薪;缺点可以摸鱼、偷懒 , 只要不被发现 , 干多干少一个样 , 干与不干一个样!

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按吨位计薪制:按照分拣的吨位计算薪资 , 例如百世物流仓库 , 分拣一顿14元 , 每天工作10-12小时 , 日薪可达到100-300 , 为何会有这么大差距;优点 , 自己给自己干 , 偷懒的到手薪资骗不了人 , 例如王五一天12小时分拣20吨 , 其薪资高达280元/天;李四同样的时间分拣8吨 , 其薪资仅有112元 。 结果跟你不开玩笑 。
全职计薪制:按照全职月薪计薪方式 , 例如京东物流仓分拣员月薪4000-4500 , 管吃住 。 加班多了多发工资 , 加班少了少发工资 。 优点就是正式工、有五险、福利待遇 。 正常休假!
而要拿到一天400元日薪 , 唯有按吨位计薪方式的多劳多得 , 艰苦努力的过程 , 方能有所回报!
适合短期 , 不适合长线发展:科技的发展 , 流水线型、重复型作业 , 在逐渐被取代 , 无人机、无人驾驶的完善、应用 , 更使得快递分拣这一工种需要更智能化的操作;可适合短期内解决囊中羞涩的经济困扰 , 但不适合长期发展 。
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