【工资薪资待遇不具体怎么办(时针对薪资需要明白的三点）】

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三、面试官不谈薪资标准， 目的是为了节省成本
面试官虽然负责公司的人才招聘， 但是他们也是有任务考核， 就是用最低的成本， 帮助公司能力更强的员工;招聘部门的人， 通常为了利益最大化， 才不会考虑有没有真正的能力， 都会优先想到节省成本的事情;用人的部门一般会给出招人标准， 在招聘部门虽然都会按照这些标准去招人;但是面试官所有的决定， 都是为了创造更大的效益， 帮助公司节省成本， 就是在约定薪资的事情上， 都不会与求职者说清楚， 虽然没有说明这些事情， 但是聪明的求职者也不会选择这样的机会 。
所以， 在面试的时候， 一定要把工资薪资给谈清楚， 如果面试官打马虎眼， 小编劝你还是换一家公司 。