2010年曾经有一个很火的帖子 ， 爆料顺丰：刚才顺丰的快递员在我公司发飙了 。 “我一个月工资1.5万 ， 会为了你这2000块钱的礼品丢这个饭碗吗！”整个公司 ， 一片寂静 。
很多人把它当段子看 ， 但这是真的 。 顺丰的高工资是业界出名的 ， 一般递送人员月薪都在三四千 ， 但在顺丰五六千很平常 ， 有经验的八千一万也不算高 ， 月薪1.5万也不算特别 。
【快递员待遇哪家好？具体怎么样？】下面 ， 小编来跟大家具体讲讲 。
如果想做快递员去哪家快递公司好？我可以很负责任的告诉大家一个建议入职排序 ， 顺丰>京东>天猫>四通一达 。 顺丰是目前国内快递员综合评分最高的 ， 你如果想在快递行业深耕 ， 最好的建议就是去顺丰 ， 不管从快递员收入、管理还是人性化等各方面来说 ， 顺丰做的也是最好的 。

文章插图

京东和天猫（丹鸟）快递所依托的都是他们的电商平台 ， 所以准确的讲他们应该被细分为电商物流 。 给我的感觉是 ， 他们更注重的是客户的满意程度 ， 而不是自己员工的切身感受 。


文章插图

举个例子 ， 18年强子在美国出事了以后 ， 一回国砍手足 ， 不合作不是他兄弟 ， 而最先遭殃的就是快递员 。 我当时正好在京东 ， 管理阶层的待遇倒没多大变化 ， 而京东快递员就惨很多 ， 底薪十个月内降至0 ， 派件提成反而降低 ， 但要求却更多 。 美其名曰激发快递员揽件积极性 ， 实际上就是让全国6万多底层员工给他出事买单而已 。 丹鸟也是同理 。
四通一达更不用说了 ， 全部是外包网点私人老板 。 80%以上都没得五险一金 。 遇到负责任的承包商还好 ， 遇到黑心承包商那就注定要几年白干 ， 除画饼任何实质的东西都不回给的 。 更有甚者的是一些小老板 ， 淡季的时候赚到钱 ， 旺季了卷钱直接跑路 。 而且四通一达的派费非常之低 ， 唯一的好处就是揽件利润非常高 ， 公司只收取快递员成本价 ， 多的都是快递员自己的 。 在四通一达能呆长久的都是有一些客户资源的 ， 指望靠派件赚钱 ， 那是天方夜谭 。


文章插图

寄语：每个岗位都有金字塔尖的人 ， 而快递员也不例外 ， 想轻松又不动脑却想赚钱的真不适合做快递行业 。 会用脑会来事又能吃苦的快递员才能在这行业发财 ， 甚至发大财 。