近日 ， 合益咨询公司（Hay Group）公布的调研报告显示 ， 美国零售行业平均薪资将在今年上涨3% ， 刨除通货膨胀影响 ， 平均涨薪幅度在1.9%左右 。
报告显示 ， 美国零售行业薪水上调幅度和其他行业的上涨幅度相差无几 。 据Internet Retailer报道 ， 该调研样本包括全球2.5万家机构的2000万员工 ， 其中99.7%的美国公司预计将在今年上调薪水 。
普遍涨薪后 ， 美国电商人的薪资大概是什么水平？调研机构Mondo发布了一份关于线上营销的高薪榜单 ， 其中“电商副总裁”一职排在了第四位 ， 平均年薪为12.5-18万美元（约合85-123万元人民币） 。
另一家咨询公司Foote Partners的调研结果显示（下表） ， 在美国当“电商副总裁” ， 平均年薪为19.6万美元（约合135万人民币） ， 年终奖金额大约是年薪的8%-22% 。 另外 ， 美国“电商总监”和“电商经理”的平均薪资为14.9万美元和11.5万美元 ， 总监奖金幅度是年薪的9%-20% ， 经理的奖金收入约占年薪的8%-16% 。

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（来源：咨询公司Foote Partners 2017 IT行业Q1薪资调查报告）
【普遍涨薪后，美国电商总监平均工资14.9万美元？】值得一提的是 ， 榜单中还有其他与电商相关的职位 。 比如 ， 排在第一名的“首席营销官”年薪为16-24.5万美元左右 ， 略高于“线上营销副总裁”（14-20万美元） 。 另外 ， 市场数据分析师的年薪为8-18.5万美元之间 ， 移动端开发程序员年薪为10-17.5万美元 ， 用户体验总监年薪为16-24.5万美元 。
在美国电商圈 ， 薪资最高的当属电商平台的高管 。 根据美国法律规定 ， 上市公司必须对外公布排名前五的的员工薪资 。 据悉 ， 2015年亚马逊CFO（首席财务官）的年薪约为770万美元 ， 而这一数字还没算上高管的股票奖励 。

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（来源：各公司年度代理声明文件 ， *表示已离职）
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