第二种呢 ， 是不参加考试 ， 直接转在编人员 。
这是所有编外人员所期盼的 ， 但比较困难 。 虽然有事业单位临时工转正的情况 ， 但是一般都是工作中表现非常突出 ， 有比较大的贡献的人才行 。
不过自从2018年三支一扶改革 ， 不少省份三支一扶员工服务期满后 ， 有很大的机会转正式编制人员 。 这算是临时工直接转事业编制人员的一个机会 。
第三种 ， 是破格提拔 。
如果是工作经验比较丰富 ， 工作能力比较突出的事业单位人员 ， 经过申报审批等一系列手续 ， 可能从事业单位工作人员直接转做公务员 。
转为编内人员后 ， 不止是福利待遇 ， 晋升途径和在单位地位也会发生变化 。
有编制的话属于正式员工 ， 根据工龄、能力（社会背景）可以考职称 ， 也可以有其它升职的途径 。 没有编制的话你干几年都是普通科员 ， 原则上不在事业单位晋升范围内 。
同时 ， 有编制的员工有投票权 ， 在竞争上岗、年终互评的时候能发表意见；没有编制的话或许就没有投票权 。
所以 ， 如果入职的时候没有编制 ， 但咱们想一直干下去 ， 那就要把考编转编提上日程 ， 时刻准备着 。

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审计局发展前景怎么样？
最后 ， 我们再来看看这次的招聘单位 ， 审计局作为国家行政单位 ， 内部构成和发展前景到底怎么样？
审计局主要负责地方政府各部门和所有企事业单位的审计监督工作 。 一般设有办公室、财政金融审计科、行政事业审计科、农业资源与环境审计科、干部经济责任审计办公室、内审协会等 。
中国大陆共有省、自治区、直辖市审计厅(局)31个 ， 地市级审计局434个 ， 县区级审计局3075个 。 地方审计机关共有工作人员近8万人 。
审计局、审计厅、审计署三者的领导从属关系如下：（→表示上下级领导关系）
国务院→审计署
省级政府→各厅、委、局→审计厅(局)
市级政府→各委、局→审计局
县级政府→各委、局→审计局
审计署是国家最高审计机关 ， 同时也是国务院的组成部门 ， 在国务院总理的领导下 ， 主管全国的审计工作 ， 对国务院负责并报告工作 。
地方各级审计机关实行双重领导体制 ， 在本级行政首长和上一级审计机关的领导下 ， 负责本行政区域内的审计工作 ， 对本级人民政府和上一级审计机关负责并报告工作 ， 审计业务以上级审计机关领导为主 。
审计局作为国家监督部门 ， 这几年越来越被重视 ， 所以我们也能看到审计局的扩招迹象；当然 ， 随着审计项目的增多 ， 工作要求也上去了 。
另外 ， 出于审计局的监督地位 ， 工作上会接触到很多审计单位（政府部门、企业等） ， 接触人面广 ， 能建立起不错的人脉资源 。
而且这几年审计局的审计种类也越来越丰富 。 知乎网友透露：原来主要就预算执行、经责；这几年在扩展审计种类 ， 比如“乡村人居环境” ， 据说要争取审计全覆盖 。


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