首选当然是大公司了， 但是也要考虑行业的特点， 不同行业的管培生是不一样的 。
快消行业：经验最为丰富， 制度比较灵活， 管培生通常会有比较快的成长 。
咨询行业、“四大”：轮岗时一般从项目入手， 项目结束后会被重新打散分配定岗 。
金融行业：注重综合能力培养， 主要偏重流程性、体验式的培训， 跨区域属性较强 。
互联网行业：除了技术岗外， 产品、财务、市场等方向的管培生最受欢迎 。
其次， 要考虑下面的几个点：
1. 公司是否有完整的培训项目计划；
2. 在培训期过后是否有较合理的后续计划保障培训生的持续发展；
3. 是否有跨部门轮岗锻炼机会；
4. 公司在可预见的未来是否可能提供足够的高层管理职位；
5. 自己是否契合公司的文化和价值观；
6. 工作的地点， 强度等是否符合自己需要；
7. 对于薪酬福利等是否满意 。
综合上面几点， 并且结合自己对于工作的需求， 仔细考虑， 慎重选择适合自己的管培生项目， 入职了才不会后悔 。