经销商培训的五大要点如何做好

不少经销商感慨 , 这不是任何忙忙叨叨全年赚来的钱 , 而不是大品牌的销售增长 , 中小品牌不容易做到 , 但为什么仓租 , 人工管理费 , 材料费和其他费用触摸起来快 。 新的一年来了 , 但情况越来越赤字会改善吗?
经销商培训的五大要点如何做好
是的 , 新年又来了 。 我们不能保证销售量会上升 , 也不能判断成本是否会下降 。 但是 , 如果经销商不改变老思路 , 主动出击 , 这种情况就不会改变 。

我们该怎么做呢?-我希望这里有些东西能够激励和改变 。

1、“走出去”

快消产业经历了那种野蛮生长 , 缺货 , 躺在家里挣钱 。 这些也是远离“现场” , 高高在上 , 被动地等待下属汇报 , 接受别人意见的老板 , 势必“走出去”!

出到最广泛的线上市场走 , 走到中间给消费者 , 做研究 , 掌握实际销售 , 客户反馈 , 并通过边探索新的理念和营销方法 , 工作人员并肩作战 , 鼓舞激励同时 , 鼓励 , 冲业绩 。

市场竞争激励 , 笑到最后 , 总是那些主动出击 , 迎接风暴的勇士 。

2、“动起来”

面对销售运行的困难 , 增长停滞的困境静坐不动 , 抱怨市场 , 抱怨厂家除了解决不了任何问题外 , 还显得我们特别愚蠢 。 为什么一些经销商可以赚钱 , 可以生活得很好 , 知道如何让大脑工作 , 改变思维方式 , 灵活性是关键 。

客户投诉产品太贵 , 没人买 , 是不是没办法??每当顾客太贵而卖不出去的时候 , 过去他也不得不谈判一个两分钱一斤的白菜的价格 。 我们会不会把它卖给他 , 还是降价打折?并不是这样 , 绕过价格 , 谈论产品能给他带来的价值 , 找到真正感动他的好处 , 当价格或多或少被遗忘的时候 。

此外 , 有没有渠道找到合适的产品 , 是不是要建立一个“走量”和“保证金”的产品组合 , 这些都是我们的大脑可以为了保护选择的盈利能力去灵活调整 。

3、“别犹豫”

优柔寡断 , 优柔寡断 , 在很多情况下都不是“体贴”的表现 , 而是真正的拖延、逃避和懒惰 。

中国人讲究“事情慢 , 则圆” , 但重要的事情迟迟不做决定 , 员工反馈一次又一次地拖延 , 问题一次又一次地被解决掉 , 这样的结果就不会是完整的 , 只能是拖延时机 , 积聚成沙土 , 最终溃散 。

在这个快节奏 , 快变化的时代 , 稍晚一点风口就变了 。 判断力 , 执行力 , 效率 , 经销商 , 会越来越有价值的品质 。

4、“不盲目”

我们说 , “知己知彼 , 百战不殆” , 但如果经销商在对手 , 照猫画虎 , 不顾自己的一味盯着 , 最后很可能会得出不喜欢狗 , 也被带到沟里对手虎 。

我会做别人做的事;我会降低别人的价格;如果别人想拓展渠道 , 我会抢劫他们 。 下一步该做什么 , 总是跟着别人的节奏 。 但是 , 其他人的实际情况与你的不同 。 即使你复制它们 , 也很难达到同样的效果 。

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