人力资源管理信息化是现代企业的发展趋势， HR系统是企业人力资源数字化转型的重要工具， 目前越来越多企业开始规划预算准备上线HR系统， 那企业上线一套hr系统大概多少钱?
目前市场上HR系统产品有很多， 所以不同类型、不同需求都会对HR系统价格有较大影响， 像SAAS模式是按年租赁， 前期投入较低， 本地化部署是买断使用的形式， 前期投入成本较高， 一般企业情况的HR系统需求价格大概在几万~几十万的区间， 具体会受到需求的的功能影响：
【薪酬管理软件多少钱？一套薪酬管理系统软件费用贵不贵？】

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几万—十万区间的HR系统：
企业人力资源数字化是长期的过程， 所以很多企业前期投入不会太大， 优先着重解决人事、考勤、薪酬能事务管理难题上， 帮助企业解决入转调离、人员档案、打卡排班、考勤统计、薪酬计算等等问题， 目前HR系统的组织、人事、考勤、薪酬等基础模块功能已经十分成熟， 所以整体价格不会太高， 单个模块或是组织人事考勤薪酬四个模块价格一般在几万—十万区间， 具体还要根据细节情况决定 。
十万到二三十万的HR系统：
随着企业的发展， 人员和业务规模越来越大， 这时其面临的人力资源管理问题会越来越复杂， 简单的事务管理功能无法完全满足企业需求， 所以除了常规的组织、人事、考勤、薪酬外， 还会涉及到招聘、培训、绩效、OA流程、员工自助平台等全面的管理功能， 工厂制造业还会涉及计件薪资、验厂、食堂消费、宿舍管理等功能， 这种需求功能模块比较多情况， HR系统价格大概是在十万到三十万的价格区间， 具体价格根据选择功能多少而变动 。
全模块的HR系统：
不同企业状况其对HR系统的需求会有较大差异， 有些大型企业需要的是全面人力资源管理系统， 需要齐全的功能模块实现人力资源的全面信息化管理， 甚至十分注重人才发展和人力资源管理效益， 需要对系统进行深度开发， 并且要跟企业OA、ERR、钉钉等多个系统进行对接， 这种全模块的HR系统往往是成本比较高， 一套系统价格是几十万甚至上百万， 具体根据需求的功能细节、定制开发、对接集成情况决定 。
目前企业上线一套hr系统大概几万~几十万的区间， 具体要企业的实际需求情况决定 。