三工作中的不足之处

【个人年终总结部队士官 个人年终总结】尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务 ， 但必须看到工作存在的不足：

其一、年初至今 ， 财务部整个条线人员一直没有得到过稳定 ， 大事小事 ， 压在身上 ， 往往重视了这头却忽视了那头 ， 有点头轻脚重没能全方位地进行管理;

其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态 ， 恶性循环 ， 导致工作思路不清晰 ， 忽略了管理员的业务培训 。

其三、主观上思想有过动摇 ， 未给自己加压 ， 没有真正进入角色;

其四、忽略了团队管理 ， 与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;

其五、工作思路上没有创新意识 ， 比如目标管理思路上不清晰 ， 绩效管理上力度不够 ， 出现问题后处理力度不够;以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源 ， 财务部门作为公司的一个主要职能监督部门 ， “当好家、理好财 ， 更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责 。 在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任 。 只有不断的反省与总结 ， 管理工作才能得到提高!

针对以上这些现象 ， 我们分析得出了一些来年的工作计划

一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责 ， 加强责任考核;

内部管理制度通过将近一年多来的实施 ， 仍然有许多不合理的地方 ， 为使企业的管理制度更趋于完善 ， 财务部将结合集团管理的要求 ， 与有关部门进行修正 。

部门责任领导之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;

二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试 ， 合理调整组合人力资源 ， 继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;

四、加强团队建设 ， 充分发挥财务职能部门的作用：

作为财务部的责任领导 ， 既是一名财务工作人员 ， 也是财务管理制度的组织者 ， 要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度 ， 对条线人员要积极引导 ， 做到上行下效 ， 帮助条线人员解决问题 ， 充分发挥团队的合作精神 ， 学先进、赶先进、超先进 ， 在条线中展开竞赛活动 ， 发挥团队的力量 ， 拧成一股绳 ， 劲往一处使;在坚持原则的同时 ， 我们坚持“三个满意二个放心” ， 三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意” ， 二个放心是“让集团公司领导放心 ， 让公司的老总与各级领导放心”;

五、加大各项费用控制力度 ， 充分发挥财务的核算与监督职能;

今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年 ， 我们将继续加强各项费用的控制 ， 行使财务监督职能 ， 审核控制好各项开支 ， 在财务核算工作中尽心尽职 ， 认真处理审核每一笔业务;

六、搞好财务分析 ， 为领导提供有效的参考依据

本人作为劳教系统的一名财务工作者 ， 具有双重身份 。 因此 ， 在平时的工作中 ， 既以一名劳教工作人民的标准来要求自己 ， 学习和掌握与劳动教养相关的法律法规知识 ， 做到知法依法、知章偱章 。 又以一名财会人员的标准要求自己 ， 加强会计人员职业道德教育和建设 ， 熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度 ， 做到秉公执法、清正廉洁 。 在实际工作中 ， 将劳教工作与财务工作相相结合 ， 把好执法和财务关口 ， 实践“严格执法 ， 热情服务”的宗旨 ， 全心全意为民警职工服务 ， 树立了劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象 。