谁制造了小公司的奇葩文化？( 二 ) _信息快讯

不少年轻人都是在集体情绪和经济压力下，放弃了尊严和独立思考能力，从屈从到习以为常，渐渐成为奇葩企业文化的践行者。
一位知乎网友爆料，一家位于北京通州马驹桥，销售自酿啤酒机器的公司，为了把公司企业文化搞出特色，凝聚员工人心，规定每天早上9点到9点半是公司团队建立感情的特殊时间，具体形式是员工排队接受老板的依次亲吻。
这难免让人想起电影《辛德勒名单》中的桥段，而公司一多半是女员工，很多人一开始不好意思，但在那种奇怪的集体仪式氛围下，很多人如羔羊一般，沉默地站在队伍里。
第三类遭遇小厂奇葩文化的年轻人，则如鱼得水。他们通常具有强烈的表演型人格，顺应面试官，入职以后则会继续顺应领导，从被奴役到奴役他人，是他们从小便谙熟的权力路径。
今年年初，一则视频火爆全网：黑龙江某高校，查寝学姐们个个西装笔挺，开场那位用古惑仔式的腔调，对学妹们如是训话：“以后看清我们六个的脸，我们来了就是查寝了，看清工牌，除了我们六个谁管你们都不好使，明白了吗？”此时另一名黑衣女生帮腔：“我介绍一下，这是咱生活女工部部长张美玉，来，叫学姐！”于是学妹齐呼学姐。

文章插图

当张美玉们从学校毕业，进入职场，好戏可想而知。
晓君就是这样的戏精，毕业后她找工作磕磕绊绊，发出的简历大多石沉大海，最后误打误撞终于得到一家外贸公司的面试机会。
晓君极珍惜这样的工作机会，刚开始面试时，她会迅速试探，摸清面试官的喜好，然后机灵浮夸地回答问题。当面试官问她是不是个有野心的人，晓君连忙点头，搬出不想成为将军的士兵不是好士兵之类经典语录，再将落点拉回地面，称自己是个脚踏实地，一切听领导指挥，愿为公司无限奋斗的人。
面试官仿佛看到一个年轻时的自己，对驾驭权力的天分，与晓君彼此心照不宣。

文章插图

其实无论公司大小，追溯奇葩企业文化的历史根源，都至少能追溯到我们的秦朝和中世纪的欧洲，皇帝是老板，大臣是高管，本质上一切不过是权力和欲望作祟。
比如说罗马克劳狄王朝的最后一位皇帝尼禄，他上位拥有权力以后，就沉弱于享乐和狂欢之中，因为他痴迷于戏剧，甚至要在舞台上表演真实的流血和杀戮，让民众为他的爱好付出生命。
历史上的另一位奇葩皇帝，英格兰女王、法国皇后玛丽一世又因暴行人称为“血腥玛丽”，是公认的史上暴君之一，为了试图将英国国教再次转变为罗马天主教，她残忍烧死了300多名新教徒。
1290年，英王“长腿”爱德华一世，原本欠了犹太人大笔债务，直接索性下令将全部犹太人全部驱除，并将他们的财产据为己有，不仅脱离了欠债者的身份，还得到了一大笔钱。
小公司相比大公司，因缺乏权力制衡与监管，所以土皇帝更好做些。另外，当下流行的某些奇葩企业文化，也能在过去的部落宗教中寻出踪迹。
历史上，在中亚地区曾有一个自称“雅利安”的游牧部落集团，雅利安人统治方法的核心，就是“强调自己的神性”，要突出统治者的神性，维系一定的种姓分工，就是建立起特有的宗教制度。

文章插图

为了让大众更盲从于宗教体系，管理者会向民众不停地灌输“下等人”理念：“你们不要以为，山的那边来的只是一群白精灵而已，他们是梵天大神的首级变的，生来就是为了传达神谕，统治你们这些下等人的。 ”

特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。