人们对过长的工时、有效性不明的高强度工作产生了前所未有的怀疑与怨念 。
2020年 ， 一场关于互联网大厂员工“厕所自由”的讨论炸开来 。 先是8月有自称是某知名电商员工的网友发帖称“有个兄弟在小便池拉屎” ， 并表示“乍一看觉得好笑 ， 仔细一想觉得悲凉” 。 没过多久 ， 10月就出现了另一家大厂的”蹲坑计时器”事件 ， 虽然该公司很快就在微博上给出了解释 ， 称此举是为了判断需要增加的移动厕所坑位数量 ， 但显然没有几个人相信 。

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同时期 ， 大厂厕所信号屏蔽措施也榜上有名 ， 不管是不作声 ， 还是迅速回应 ， 都挡不住打工人将对厕所的限制 ， 理解为大厂对“带薪拉屎”发起的挑战 。
而带薪拉屎 ， 是摸鱼界的明星项目 。
厕所隔间的小小空间 ， 已经成为了打工人偷回一点时间的绝佳宝地 。 聊天刷剧打游戏 ， 在这里不用遮遮掩掩 ， 担心领导闪现身后；也不用装模作样在键盘噼里啪啦 ， 门一关 ， 这片天地也许气味不够美好 ， 但是足够自在 。
问题就是带薪拉屎和真拉屎 ， 很难辨别得清楚 。 当996将打工人逼近厕所隔间偷生的时候 ， 反摸鱼的手段想伸进厕所 ， 就很容易伤及无辜 。
这一次 ， 反摸鱼翻车 ， 倒是将摸鱼的正当性推到了一个新的高度 。 从此 ， 摸鱼就不再是和偷懒等同的不道德行为 ， 反而成为了一种具有普遍性的“小事” 。
一个“船新”的网络道德制高点诞生了：反摸鱼 ， 就是反人性 。
03“厕所自由”对于摸鱼与反摸鱼的讨论导向 ， 是决定性的 。 以此为界 ， 在此之前 ， 反摸鱼有着天然的正当性 。 就在这场讨论爆发前 ， 2020年7月传出消息 ， 某互联网大厂被一个员工告了 ， 起因是公司以每日工时不足8小时为由将他辞退 。 为此 ， 公司还拿出来该员工在职期间10点到18点的监控录像 ， 以证明所言不虚 。
该员工则对监控录像这个“大招”不认可 ， 他认为人不在公司不代表没有加班 ， 但最终 ， 这场官司他没有打赢 。 而面对媒体的追问 ， 公司则表示监控录像仅为证据的一环 ， 辞退他是因为人岗不匹配 。
这个用监控录像反摸鱼的案件 ， 只在互联网世界激起小小的浪花 ， 放在现在 ， 很可能讨论度会更高 。
再往前追溯 ， 大厂的反摸鱼更是顺风顺水 。 该大厂在深圳南山区总部还在建时 ， 曾经有过高调的宣传 。 那是2016年 ， 《新创》在“X大厂总部探秘”的相关报道中 ， 介绍“工佩戴的徽章或标牌能定位每个人在楼内的位置 ， 可以精确到房间 。 ”放在现在 ， 这个操作绝不可能以正面的方式对外宣传 。 而且一直到今天 ， 网络世界再也查不到关于这个“员工追踪”黑科技的后续 ， 在该大厂总部工作的员工也向字母榜表示没有听说过 ， 该技术很有可能并没有落地应用 。
放到现在更有可能引起打工人不适的 ， 还有马云早期的“持棍遛弯” 。 在2006年央视《人物》节目中 ， 有这样一个镜头：身穿黄色短袖的马云 ， 跨着大步在上下五层的办公楼里穿梭 ， 手上还拿着一根教鞭 。

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