其实每位淘宝卖家肯定也希望能够做好店铺的同时也管理好员工 , 自然也需要掌握淘宝售前客服的提成应该怎么计算的 , 也要明白该岗位的职责 。

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1、淘宝售前客服绩效考核方案主要是看客服在线时长、消息回复率、咨询响应速度、咨询转化率这几个数据 , 在线时长、消息回复率、咨询响应速度是基本要求 , 由大家自行定一个标准 , 客服完成即可 。
咨询转化率则为激励的绩效考核 , 咨询转化率越高 , 客服将有对应的提成奖励 , 那么客服便会主动积极的促单 。
2、售后客服绩效考核方案主要是看客服在线时长、消息回复率、咨询响应速度、好评率、退货率、改评数这几个数据 。
客服在线时长、消息回复率、咨询响应速度对于售后客服来说一样是基本要求 , 好评率、退货率以及改评数则是售后客服的激励性考核 , 好评率越高 , 退货率越低 , 改评数越多 , 那么售后客服也会有对应的奖励制度 。
职责是什么?
售前淘宝客服主要从事引导性的服务 , 如解答客户对产品质量等方面咨询的问题 , 服务过程包括从客户进店咨询开始至订单付款完成 。 售前客服的具体工作内容有以下几个方面:
1、负责每日客户的对接工作 , 快速应答并及时响应客户咨询的问题 , 引导客户进行下单 , 登记特殊订单并交给售后和仓库处理 。
2、针对已拍下而未付款的订单进行客服回访 , 尽量让客户付款并达成交易(买家下单的时候 , 可能会有疑虑 , 导致未付款 , 通过沟通可以消除买家的疑虑 , 最终储存交易) 。
3、核对已付款的订单信息 , 避免出错 。
4、接受培训并主动了解产品信息 。 熟悉产品 , 掌握新产品的营销技巧 , 能够配合运营部门的营销计划做出自己的总结 。
5、负责店铺页面纠错 , 关注库存情况 。
【淘宝售前客服提成怎么算的?职责是什么?】6、完成上级主管交代的其他工作 。
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