万合天宜距离“扬名立万”还有多远?( 三 )


自大电影失利后, 万合天宜并非沉寂, 只是其他的作品和产品, 再也没了当初的声量, 便在更新迭代的观众中, 没有了声响 。
万合天宜的前路在何方?情怀耗尽, 粉丝流失, 万合天宜的好运气似乎也就此终结, 资本市场也没能如意 。 自2015年开启融资之旅后, 目前还停留在B轮 。
虽融资进展甚少, 但资本的介入, 对万合天宜并非没有影响 。 资本的介入使其愈发“贪多”, 这也是万合天宜直到今天都走不出的弊病, “互联网式”的经营则是万合天宜骨子里的属性, 它的泥淖大多源自于此 。
在范钧、柏忠春、曹曦等人的带领下, “项目制作”和“艺人经纪”是万合天宜的主营业务, 但就目前的情况来看, 万合天宜显然两部分都没有做精 。

万合天宜距离“扬名立万”还有多远?

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图源:爱企查
“自产自销”是其一贯的制作模式, 从剧本编撰到演员选择再到拍摄制作的一条龙, 简单概括即“车间式流水线” 。 在这其中, 一人身兼数职的情况屡见不鲜, 以《扬名立万》为例, 编剧名单中的刘循子墨同时是导演, 而张本煜、柯达则同时是影片的主演 。
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这一模式虽能节省人力物力和沟通的时间成本, 但从另一方面来看, 高强度的工作使演职人员很难在一件事上做到专业 。 在电影制作上, 讲求的是术业有专攻的团队协作以求精品, 绝非互联网化的快速高产、以量取胜 。
在艺人经纪的业务上, 除白客、郑合惠子、周奇、张本煜等人在市场上略有知名度外, 还有一大票没被市场记住的名字 。
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这与万合天宜对演员的“网红式散养”脱不了关系 。 大多难逃作品类型单一, 口碑反馈低迷的怪圈 。 此外, 万合天宜也并未提供给演员专业的拍摄环境和学习机会, 其自身的业务能力更难以提升 。
演员们在实力不够、资源难求的囹圄中只能圈地自嗨, 以致多数人只能在万合天宜的自制项目里打转 。 加之低曝光度的问题, 演员们逐渐因边缘化而被市场遗忘 。
以郑合惠子为例, 虽然有《夏至未至》这样的IP, 但郑爽出事后, 该剧的下线让她连最出名的角色, 都没法继续营销 。 出演过的角色也多是游离在剧情主线以外, 限古令的出台更是雪上加霜, 多部古装剧播出遥遥无期 。 从某个层面来说, 基于现状, 与其靠作品出圈, 不如凭借直播来争取更大话题度 。
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图源:网络
在制作上, 万合天宜要想清楚怎样改变互联网模式的壁垒 。 多则惑, 贪多未必是好事 。 而在艺人经纪业务上, 则要让专业的团队做专业的事, 在选择上更谨慎, 在培养上更用心 。
团队主力的青黄不接, 是摆在万合天宜面前更棘手的问题 。 2019年易小星出走, 独立门户成立“破壳而出影业”后, 万合天宜也在寻找能接棒的新导演, 刘循子墨便是备选之一 。 《扬名立万》便是刘循子墨的问路石之作 。
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刘循子墨在《扬名立万》现场工作照图源:网络
这颗石头虽然激起了水花但却不够惊艳, 选择在十一月上映避免和头部影片对垒也是其出圈的关键因素 。 说到底, 《扬名立万》的小爆全靠同行衬托, 是除《梅艳芳》外无对手的不战而胜 。


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