同样的道理 ， 题目中说到的“公司团体寿险重疾险的赔付会因为员工之前患过重疾而拒赔吗？”
如果投保的时候保费比较高 ， 同时也有既往症条款 ， 那么是有大概率会赔付的 ， 如果没有既往症条款（95%以上的团体险是没有既往症条款的） ， 大概率是不赔的 。
员工离职后的医疗费 ， 团险拒赔合理吗？diyi先找医保 ， 第二医保不管就找劳动局劳动仲裁

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