研究生学历对在国企内升职有多大帮助 _国企指数增强新陈代谢

在国企确实高学历特别容易升职，因为大多的国企都会有高学历人才的指标。例如省ji的企业、市一ji的企业起码会要求有博士生占比人力资源2%以上，研究生占比5-10%，本科生占比50% 。进国企的最佳时机是刚毕业的时候，国企的人事部门会每年在校招把所需的人力资源先按学历要求招进来。而且研究生学历在国企被定位的薪资水平本来就比本科生要高，甚至比一些在企业呆了多年的老同事还要高。所以研究生学历在国企是相当有优势的。我之前所在的国企，有一个研究生毕业的同学，加上他是播音专业的，特别会讨好领导。而且每一次企业搞活动他都申请去当主持人，没到三年就升主任了。还有一位同事，也是研究生毕业的，工作特别勤奋认真，每天都是办公室最晚离开的，在企业呆了五年就是正处ji了。对于国企来说，研究生学历确实是很好的踏脚石，但硬件可以了，也要看你自己能不能下狠功夫在业务上精进，并搞好人际关系。所以呢，加油吧同学。
指数重新编制，对中字头国企会不会有很大冲击题主您好，各位朋友们，大家好~！题主您提出的这个问题比较有意思，“另辟蹊径？”，哈哈，角度比较刁钻；本人也是咱们大A股的一名普通投资者，也在时刻关注着市场，关于指数编制方式修改的消息本人也有了解，那我们一起来分析一下。?

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首先，个人总的观点认为，其并不会形成较大的影响或者说是冲击；当然，那要说完全没有影响，肯定也是不现实的；因此可能会有一个程度上的区分，而题主您题目中所言“很大”，本人对此有点不同意见。

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“中”字头企业？什么叫做“中”字头企业？是专指以汉字“中”为开头的股票吗？那肯定不是了，我们先来敲定这一个问题。虽然题主在题目描述中并没有说清楚，但是我相信久在股市游弋的股民朋友们肯定都知道题主的意思，以及题主所指的是哪一些股票。本人借此机会，也对这些股票在这里做一个总结和分类吧，只是个人的一个观点，大家也可以对此进行补充和纠正；分类的目的在于，其对不同类别的股票影响程度那肯定是不同的，会更加具体和详细一点，分类如下。
diyi类，大盘权重蓝筹股（持续上涨的，目前已高位），典型代表中国国酒，贵州茅台（注意可不是“中”字开头的哈，但是我们肯定也会把这样的股放在里面）；第二类，大盘权重中位个股（仍有潜力，但是上涨不明显），典型代表中国平安，以及各大证券等，今年上半年虽有反弹，但是反弹幅度不大；第三类，大盘权重低位个股（普普通通，“混日子”型，随便都成随大流），典型代表各大银行，中国银行，建设银行，农业银行，工商银行等等吧，今年还没怎么涨，就一直这样在底部摩擦，不过分红高；第四类，权重超跌无前途股，典型代表两油，“问君能有几多愁，恰似满仓中石油”，那是给你疵泡泡呢？
关于指数重新编制规则。为什么要进行重新制定指数编制规则呢，那肯定是当下市场的指数有问题，已经不能恰当地反应当下市场的实际情况；而就在前些时候，各种会议，采访，新闻，发言等等都在炒指数失真的问题，我相信指数的问题其实由来已久，只不过这些消息的甚嚣尘上成为了其导火索，直接导致了现在对其进行修改。

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