如果录用了你将怎样工作回答提示
①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解 ， 最好不要直接说出自己开展工作的具体办法 。
②可以尝试采用迂回战术来回答 ， 如“首先听取领导的指示和要求 ， 然后就有关情况进行了解和熟悉 ， 接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准 ， 最后根据计划开展工作 。” 。
分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性 ， 而且重点想要知道细节 。如果向思路中所讲的迂回战术 ， 面试官会认为回避问题 ， 如果引导了几次仍然是回避的话 ， 此人绝对不会录用了 。
你希望与什么样的上级共事回答提示
①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识 ， 这既上一个陷阱 ， 又是一次机会 。
②最好回避对上级具体的希望 ， 多谈对自己的要求 。
③如“做为刚步入社会的新人 ， 我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境 ， 而不应该对环境提出什么要求 ， 只要能发挥我的专长就可以了 。
分析：这个问题比较好的回答是 ， 希望我的上级能够在工作中对我多指导 ， 对我工作中的错误能够立即指出 。总之 ， 从上级指导这个方面谈 ， 不会有大的纰漏 。
与上级意见不一时回答提示
①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒 ， 在这种情况下 ， 我会服从上级的意见 。
②如果面试你的是总经理 ， 而你所应聘的职位另有一位经理 ， 且这位经理当时不在场 ， 可以这样回答：“对于非原则性问题 ， 我会服从上级的意见 ， 对于涉及公司利益的重大问题 ， 我希望能向更高层领导反映 。”
为什么选择我们公司
回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道 ， 与自己所追求的理念有志一同 。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的 ， 而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度 。
分析：去面试前先做功课 ， 了解一下该公司的背景 ， 让对方觉得你真的很有心想得到这份工作 ， 而不只是探探路 。
还应聘了哪些公司
回答提示：很奇怪 ， 这是相当多公司会问的问题 ， 其用意是要概略知道应徵者的求职志向 ， 所以这并非绝对是负面答案 ， 就算不便说出公司名称 ， 也应回答“销售同种产品的公司” ， 如果应聘的其他公司是不同业界 ， 容易让人产生无法信任的感觉 。
你还有什么问题要问吗回答提示：企业的这个问题看上去可有可无 ， 其实很关键 ， 企业不喜欢说“没问题”的人 ， 因为其很注重员工的个性和创新能力 。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题 ， 如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目 ， 我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎 ， 因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心 。
如果录用何时到职回答提示：大多数企业会关心就职时间 ， 最好是回答“如果被录用的话 ， 到职日可按公司规定上班” ， 但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近 ， 似乎有些强人所难 ， 因为交接至少要一个月的时间 ， 应进一步说明原因 ， 录取公司应该会通融的 。

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