如果说你难，那领导的难一定是你的十倍甚至更多，所以通过换位思考，看看领导背后的困难，分析分析当下处境和原因，你在解决工作问题的思路上一定会上一个新的台阶 。
在一定时机下，还可以和领导交流交流，分享一些自己的想法和做法，相信领导一定很感激也很赏识你在换位思考中对他的认同和肯定，这时候你们从内到外都会达到一种共振共鸣，那天将降大任的时候，不想到你还能想到谁！

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信任是一种责任也是一种委任，不要看一个人怎么说，要看他怎么做！
父母对于我们的信任是无私的的，伴侣对于我们的信任是无偿的，领导对于我们的信任是从小看大的，只有稳扎稳打地办好每一件小事，才能委以今后一件又一件的大事！
文/老夏分析师
有时候，虽然素未谋面 。 却已相识很久，很微妙也很知足 。

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