公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针(转 载员工上岗培训个人总结3篇) 。 在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是pdca循环：从play（计划）到do（实施）到check（分析检查）到action（持续改进） 。 不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中 。 仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程 。 我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺 。
第四，学习了公司档案与人事方面的知识
最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能 。 由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟悉 。 我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责 。 公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确 。 在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位 。 有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论知识 。 公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态 。
人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题 。 我想这也应该是我们很关心的一个话题 员工上岗培训个人总结3篇) 。 李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感 。 我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼 。
最后，培训中领导对我们提出的要求 。
这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习 。 一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量 。 此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者 。 我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也慢慢走上正轨了 。 最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益 。
员工上岗培训个人总结2篇
人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程 。 怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了中建五局三公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持四天的新员工培训 。 这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会 。
一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神 。 在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键 。 在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存 。 既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快 。

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