竞聘演讲写作的五步程序 , 如何利用竞聘演讲艺术地展示自己的才华、让自己在竞聘者中脱颖而出?这对于应聘者而言的确是个值得深入研究的问题 。
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竞聘演讲不像一般演讲那么“自由” , 它除了题目和称呼外 , 一般分为五步:
第一步 , 开门见山讲自己所竞聘的职务和竞聘的缘由 。
第二步 , 简洁地介绍自己的情况:年龄、政治面貌、学历、现任职务等一些自然情况 。
第三步 , 摆出自己优于他人的竞聘条件 , 如政治素质、业务水平、工作能力等 。 既要有概括的论述 , 又要有“降人”的论据 。
第四步 , 提出假设自己任职后的施政措施 。
第五步 , 用最简洁的话语表明自己的决心和请求 。
一、紧扣职位要求扬己之长
竞聘演讲一般要介绍自己的基本条件及基本情况 , 竞聘者在介绍自己的条件和情况时 , 一定要有针对性 , 不要泛泛而谈 , 面面俱到 , 而应针对竞聘的岗位要求来介绍自己的学历、经历、政治素质、业务能力、工作态度、已有的业绩等等 。
二、坦诚面对缺点化短为长
金无足赤 , 人无完人 , 每个人都会有自己的长处和短处 , 在竞聘演讲中扬长无需避短 , 坦然面对自身的弱项 , 以自信诚恳的态度 , 显示直面缺点的勇气和改进的自信 , 赢得听众好感 , 也可以用辩证思考的方式 , 换个角度看问题 , 短处也可变长处 。
三、设想未来工作切合实际
竞聘演讲稿中一般要有竞聘上岗后对未来工作设想的内容 , 很多竞聘者为了显示自己的优势来打动评委 , 喜欢在演讲稿中把未来的工作目标定得很高 , 设想得很完美 , 以为这样就能给大家留下好印象 , 结果却往往事与愿违 。 还有的竞聘者过高地估计了自己的能力 , 自认为条件优越 , 该职位非我莫属 , 做好工作不过是小菜一碟 , 在谈工作设想时脱离实际 , 高谈阔论 , 一副眼高手低的样子 , 更是容易引起听众的反感 。
四、精心设计头尾彰显个性
竞聘演讲要有个性 , 突出自己的特色 , 展现自己独有的气质、风格 , 才能让自己从众多的竞聘者中脱颖而出 。
竞聘演讲稿可以在各种参考书和网上找到模板 , 但如果照套模板等于自绝其路 , 因为套话连篇、没有自己特色的竞聘演讲不能给听众留下深刻印象 , 等于白白放弃了一个难得的展示自己的机会 。
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