各位领导 ， 如果承蒙厚爱 ， 让我赢得这次竞聘 ， 我将不负重望 ， 从以下几方面开展工作：
第一 ， 真诚讲团结 ， 积极履行岗位职能 。 在今后的工作中 ， 我将摆正位置 ， 胸怀全局 ， 紧紧围绕本中心目标任务 ， 积极履行岗位职能 ， 努力做到服务不欠位 ， 主动不越位 ， 服从不偏位 。 在工作中平易近人 ， 努力做到说真话 ， 办实事 ， 求实效 。 对同事多理解 ， 多尊重 ， 多情义;力争在服务中显示实力 ， 在工作中形成动力 ， 在创新中增强压力 ， 在与人交往中凝聚合力 。 尤其注意那些与自己有不同看法的同志 ， 团结他们一道工作 。
第二 ， 从绩效管理入手 ， 实行人性化管理 ， 实现和谐高效 。
首先 ， 建立健全各种管理制度、工作流程和业务表格 ， 编制管理手册 ， 把各项工作纳入制度化管理、程序化运作的轨道 。 做到以制度管人、以制度管事 。
其次 ， 我将创新经营目标责任奖惩制度 ， 变单一考核为全面考核 ， 变阶段性检查为经常性检查 ， 变模糊管理为目标管理 ， 变定性评价为定量评价 。 通过评价与奖金挂钩 ， 加大奖励力度 ， 提升员工工作热情 。
再次 ， 坚持“能者上 ， 平者让 ， 庸者下”原则按才能分工定岗 ， 做到“人人有事做、事事有人做 ， 想干事的给机会、能干事的给岗位、做好事的给地位” 。 从而实现和谐高效 。
第三 ， 明确经营业绩绩效目标 ， 抓好业绩管理 。 我将调动整合一切资源 ， 全面应用公司所给的政策进行组织、领导、计划、控制 ， 力争达成公司KPI、达到市场的最大化 。
首先 ， 抓好行业信息化 ， 做好市场调研 。 为此 ， 我要建立全面的信息收集制度 ， 把握好市场动态 ， 收集各类信息 ， 建立客户档案 。 通过做好客户业务潜在需要分析及竞争情况分析 ， 确保公司产品向有效益的区域、有效益的客户、有效益的业务、有效益的竞争领域倾斜 。 从而迅速打开局面、赢得市场、提升业绩 。
其次 ， 积极抓好营销 。 我将强化分层营销和目标营销 ， 通过科学定位确定分阶段的营销目标 ， 大力扩张优良行业、优良业务的市场份额 ， 培植新的利润增长点 。
再次 ， 用心抓服务 ， 提升竞争优势 。 我们的所有工作都应始于客户需求 ， 终于客户满意 ， 一切服务紧紧围绕客户需求开展 ， 并致力于提供超越客户期望的产品 。 因而我将遵循市场导向、客户导向的原则 ， 将支撑前台、服务用户贯穿于工作的始终 ， 为客户提供最优的质量和最优的服务 ， 巩固和提高公司在各个细分市场特别是大客户市场的竞争力 。
第四、从团队建设入手 ， 抓好人力资源提升管理 。 公司业务的快速发展 ， 离不开市场的供求量与营销人员的拓展能力 。 因而队伍建设非常关键 。 我上任后要加强人力资源管理 ， 着力协调解决涉及员工切身利益的热点难点问题 ， 为其创造良好的工作环境和条件 。 同时通过培训、自学、以老带新、向标杆学习等多种形式 ， 打造一支素质高、能力强、业务过硬的队伍 ， 为高效开拓市场奠定团队优势 。
第五、抓好企业文化建设 。 企业文化是我移动公司企业核心竞争力中最基本的因素 。 我要大力抓好企业文化建设 ， 以帮助员工形成共同的价值观 ， 增强员工的主人翁意识以及对企业的认同感 ， 提高企业核心竞争力 。
尊敬的各位领导、各位评委 ， 几分钟的竞聘演讲 ， 并不能尽述我对作好今后工作的诸多设想 ， 然而却足以表达我对事业的执著和对公司的热爱 。 我有激情 ， 有胆识 ， 有思想 ， 有韧劲 ， 更有一颗上进心 。 如果竞聘成功 ， 我必将不负重托 ， 不辱使命 ， 在新的工作岗位上用行动诠释我今天的话语 ， 以百倍的信心和努力 ， 为事业的发展贡献自己的力量 ， 向各位领导和评委交上一份满意的答卷!

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