医院骨科护士长竞聘演讲稿1000字精彩范文

医院竞聘骨科护士长演讲稿我叫xx ， 本科学历 ， 主管护师 。 1987年8月卫校毕业 ， 分配到医院工作 ， 先后在儿科、普外科、术后室、骨外科从事临床护理工作 。 1997年走上护士长岗位 ， 一直在骨外科担任护士长工作 。
二十年的临床护理工作 ， 十年的护理管理工作 ， 培养了我的工作能力、砺练了我的人格品质 ， 积累了厚重的工作经验 ， 无论是在个人素质、工作能力、人际沟通能力方面都有大幅度的提高 ， 可以说这每一点一滴都离不开院领导、护理部、科主任、科护士长及外科护理同仁的关心、帮助培养和支持 。 医院的点滴变化 ， 今天的蒸蒸日上使我感到自豪和欣喜 。 我热爱我所从事的工作 ， 更热爱这个给予我激情和锤炼的集体 ， 为了更好的锻炼自己 ， 展示自己 ， 实现自己的人生价值 ， 我决定参加这次外科科护士长竞聘 。
我竟聘护士长有以下几方面的优势：
1、热爱护理工作 ， 爱岗敬业 。
2、有20年临床护理和2021年的护理管理经验 ， 具有一定外科的护理业务水平和灵活的管理方法 。
3、现在担任工会外科支会主席及外麻党支部骨外党小组组长工作 ， 有相应的组织、协调、指挥能力 。
4、有解决问题的能力 ， 能妥善处理医护、护士间、护患及兄弟科室之间的关系 。
5.所带领的骨外科病房护理队伍曾多次接受省市的各项护理工作检查 ， 均得到好评 ， 并于2021及2021年连续被医院授予“关怀式护理病房”称号 ， 我本人也多次被评为局、院先进个人及先进工作者 。
6、本人工作热情高 ， 也愿意承担这份外科科护士长的工作职责 。
外科护士长岗位 ， 在医院护理中占有比较重要的地位 ， 受院各级领导的重视 ， 今天我面临这一工作的挑战 ， 有以下几项工作设想：
1.正确运用管理的人本原理 ， 注重人性化管理在一切管理活动中 ， 应围绕人的积极性、自觉性、创造性行为 ， 让在实现组织目标的同时 ， 自身得到全面发展 。 作为护理管理者 ， 尊重老同志 ， 依靠党支部 ， 团结各病区护士长 ， 调动护士的积极性 ， 明确工作目标 ， 制定可行措施 ， 保质保量的完成护理工作任务 。 在布置安排工作时 ， 要注意事物的可操作性 ， 广泛听取各病区护士长及医护人员的意见 ， 及时纠正工作中的失误和偏差 ， 让护士参与管理 ， 增强护理人员的主体意识和责任感、归属感 ， 增强科室凝聚力 ， 在日常工作中 ， 应注意保持工作情绪积极向上 ， 允许下属合情合理的发表意见 ， 让下属知道 ， 护士长不仅愿意倾听你的意见 ， 还会在适合的时候帮助你解决问题 ， 在护士出现缺点、错误时 ， 应捕捉适当的时机进行启示、诱导、教育 ， 使下属产生安全感 ， 要提倡换位思考 ， 达到相互理解 ， 促进团结 ， 建设一支和谐的团队 。

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