10.近5年，世界500强企业总部、二级公司或地区总部总经理和中国500强企业主要经营管理人才;管理资产超过300亿元的金融投资、资产管理总部主要负责人;
11.相当于上述层次的人才 。
D类(市级高层次人才) 。 主要包括：
1.“苏区之光”人才计划人选(若团队，特指团队带头人);
2.具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才;
3.博士学位获得者;
4.赣州市突出贡献人才，赣州市政府特殊津贴专家;
5.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖三等奖获得者(前3位完成人)，省自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖(二等奖)获得者(前3位完成人)，赣州市青年科技奖获得者，赣州市十大科技创新人物(若团队，特指团队带头人;不含提名奖获得者);
6.省青年井冈学者，省特级教师;
7.中华人民共和国职业技能大赛金银铜牌获得者(职工组、教师组、学生组)，省政府授予的能工巧匠，省职业技能大赛一等奖(职工组、教师组)，市级技能大师工作室领办人、市政府授予的赣州工匠、市级首席技师;
8.近5年，世界500强地区总部的技术研发和管理团队核心成员;中国制造业企业500强和中国民营500强企业主要经营管理人才;世界500强金融企业中担任中高级以上职务的金融专家;
9.相当于上述层次的人才 。
E类(行业急需紧缺人才) 。 主要包括：
1.各行业具有副高级专业技术职务任职资格的专业技术人才，具有技师及以上职业资格证书(职业技能等级证书)的技能人才;
2.全日制硕士研究生;
3.省自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖(三等奖)获得者(前3位完成人)，省级社会科学优秀成果奖一、二等奖获得者(前3位完成人);
4.中华人民共和国职业技能大赛优胜奖(职工组、教师组、学生组)，省职业技能大赛一等奖(学生组)，省职业技能大赛二、三等奖获得者(职工组、教师组)，市职业技能大赛一等奖(职工组、教师组);
5.江西省中小学学科带头人;
6.符合市组织、人社部门发布的急需紧缺人才目录的各类人才;
7.相当于上述层次的人才 。
F类(行业英才) 。 主要包括：
1.各行业具有中级专业技术职务任职资格(含职业农民中级职称)的专业技术人才，取得高级工以上职业资格证书(职业技能等级证书)的人才;
2.全日制大学本科学历及技工院校预备技师班毕业生人才(含教育部认可的境外高等院校毕业的归国留学人员);
3.省职业技能大赛二、三等奖获得者(学生组)，市职业技能大赛一等奖(学生组)，市职业技能大赛二、三等奖(职工组、教师组);
4.市厅级科学技术奖一、二、三等奖获得者(前3位完成人)，且产生较大经济效益或社会效益;
5.参与制定或修订行业标准或地方标准或团体标准的人才(前3位完成人)，完成1项市级以上科研项目、技术改造项目或企业重点项目且产生较大经济效益、社会效益的人才(前3位完成人);
6.所从事领域具有一定专长，作出突出贡献，得到行业认可的人才;
7.企业聘请的年薪20万元以上管理人员、技术人员 。
G类(产业能手) 。 主要包括：
1.大专、技工院校高级工班毕业后工作满3年，中专、技工院校中级工班毕业后工作满5年的人才;
2.取得初级工以上职业资格证书(职业技能等级证书)的人才，取得初级专业技术职务任职资格(含职业农民初级职称)的专业技术人才;
3.市职业技能大赛二、三等奖(学生组);
4.主持1项以上技术研发和应用推广、科技成果转化及产业化且取得明显效益的项目主要负责人、技术主要负责人或质量主要负责人 。

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