淮安区卫计委招聘2020 2022年淮安市淮阴区卫生健康委员会公开招聘事业单位工作人员公告( 四 ) _其他专栏

3.面试成绩总分为100分， 60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。
4.总成绩计算和公布：成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(免笔试的岗位，总成绩=面试成绩) 。
面试成绩、总成绩在淮阴区人民政府网公布。
(五)体检
在应聘同岗位的面试成绩合格的考生中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1：1的比例(末位总成绩相同的取面试成绩高者，面试成绩仍相同的组织加试，取加试成绩高者;下同)，确定进入体检环节人员，并在淮阴区人民政府网公布。
体检工作由淮阴区人力资源和社会保障局与淮阴区卫生健康委员会统一组织。
体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。体检费用由考生自理，体检的具体时间、集中地点另行通知。
(六)考察
体检合格人员由淮阴区卫生健康委员会组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。
四、公示与聘用
考察合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。
公示结束后，对在体检、考察、公示环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因造成计划出现缺额的岗位，在应聘同岗位的面试成绩合格的考生中按考生的总成绩从高分到低分顺序(总成绩相同的取面试成绩高者，如面试成绩仍相同的，组织加试，取加试成绩高者)依次递补。聘用审批或备案后不再递补。
公示结束后，应聘人员放弃的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期) 。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月) 。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。
五、咨询电话
应聘人员对报考岗位的专业、学历、学位、资格条件等相关问题需要咨询时，请拨打以下电话咨询：
淮阴区卫生健康委员会：0517-84922744
报名咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30
六、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：
淮阴区卫生健康委员会：0517-84922744
淮阴区人力资源和社会保障局：0517-80853191 0517-80859861
淮阴区纪委监委第九派驻纪检组：0517-84965353 。
七、特别提示
本次考试不指定考试辅导用书，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由淮阴区卫生健康系统公开招聘领导小组负责解释。
附件：1.2022年淮安市淮阴区卫生健康委员会公开招聘事业单位工作人员岗位表

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