政策性安置，目前来说大家了解的主要是对军官转业、随军家属、退休士官、退役运动员等进行的安置 。一般如果当地xx安排进入事业单位都是有编制的 。

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题主的疑问应该是现在正在进行事业单位改革，这时候进入事业单位，能否有编制吧 。

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首先，我们要了解本次事业单位改革的内容 。这次国家针对事业单位总体进行改革，分为承担行政职能、公益服务、生产经营活动三个类别 。对承担行政职能的，逐步转为行政机构，编制转为行政编；对从事公益服务的，不会有太大变化，还是保留事业编制；对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业，事业编制全部收回 。
因此，按照这种情况，如果是通过政策性安置进入事业单位，就是要看安排你进入的是哪种事业单位 。
承担行政职能、公益服务的事业单位就不用担心，编制肯定会有，这次改革也不会有负面的影响；如果是生产经营活动的事业单位，那在改革后就有失去编制的可能 。
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正高和副高ji别的人员在事业单位改革中怎么安置目前，事业单位改革正在加紧进行，按照有关要求，需在今年底彻底完成相关改革任务，达到政事分开、厘清管理的要求，那么，在改革过程中，对于一些职务的处理是如何安排的呢？正高和副高ji别的专技岗位又是怎么安置的呢？
事实上，在事业单位机构改革中，涉及最多的问题还是人员如何安置 。
一方面，在此次事业机构改革过程中，采取的“因人设岗”的模式，这种情况下，如果你在原来的岗位上，属于正高或者副高职称的，在改革之后，就需要重新进行聘任（当然，改革之后的单位肯定会有相应的岗位设置，这个会在三定方案之中进行设置说明的），一般来说，只要条件符合都可以聘上的 。
另一方面，关于岗位的选择，这个也是在改革过程中，你要面临的选择，专技岗、管理岗的选择，改革之初，会征求你的意见，确认以后，单位会根据各个人员的情况，设置管理岗位和技术岗位，但是，在设置岗位上，仍然有些原则，一般来说，科ji及以下事业单位岗位设置以专技岗为主，管理岗为辅，在科ji以上事业单位中，专技岗的设置则成为次要的，必须要保证每个单位有足够的管理岗位，在此基础上，才可以设置专辑岗位 。同时，对于改革之前仍然有空编的单位，改革以后，空编都会被当地的编制委员会收回，只留一个空编，用来做人才流转之用 。
因此，对于已经聘上副高、正高岗位的人来说，具体如何安置，各个地方肯定不同，可是最终的安置结果不会相差很大，都会重新被聘到新的岗位上（与原来的职ji相同），但各个地方需要的时间估计会有差异 。
军士逐月领取退役金今年能落地吗逐月领取退役金 。这一点被写入正在征求意见的退役军人保障法里，它可能是一种新的安置形式 。这个算是一种进步吧 。
一、士官的安置形式
以往，士官安置主要分为：退伍，自主就业，转业，退休，等 。其中转业，需要干满12年 。
而现在，征求意见的退役军人保障法中的形式有：逐月领取退役金，转业，退伍，退休，自主就业，等 。这是一种极大的进步，更加灵活了士官安置方法，拓宽了安置路子 。
二、逐月领取退役金到底是什么
不难理解，这种形式可能参考军官自主择业，按月领取自主退役金 。军官领取自主退役金的比例为：18年78%，多一年加1%，三等功加5%，二等功加10% 。

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