问题在于，内地大多院校不支持学生在校期间全职实习，内地院校又是学子众多，学历提升和发表期刊的竞争压力不比求职小，平凡院校的平凡学生，想进入大企业真的很难~当然也有人中豪杰，学生时期平平无奇，进入职场突飞猛进，凭借优秀的工作经验，跳槽进入大型企业，甚至晋升管理岗位，可是这样的案例，往往发生在男性身上 。
对于和yuki一样的女性，内地求职真的有点难，刚毕业跳槽企业觉得没经验，工作一两年有了积累，企业在招聘时又担心婚育问题，已婚已育再跳槽，又被质疑年龄和精力 。内地女性在拿offer的路上，真的困难重重~
2.职场人情
香港
香港地窄人多，寸土寸金，公司往往只给每个员工划分很小的空间，人们像一颗颗棋子被安放在棋盘的格子里 。走进香港的办公室，你往往看不到在网上逛街、刷热点的的员工，也很少会听见同事们的小声议论，每个人都在自己的一格小天地里拼搏未来 。
到了饭点，同事之间会三五成群地约饭，聊聊工作上的事，但香港同僚也讲究公平，最直接的体现就是吃饭时他们会习惯AA制 。
因为香港这个地方开支太大，造就了香港现实的职场文化，工作时讲话做事非常简单直白，没有太多人情味；平日里点头之交的同事，某天很温馨地送你一块散水饼，那天便是TA的离职日，宣告这顿：我要离开啦！未来有缘江湖见！
内地
内地企业的办公室里，员工们的办公桌会更大一些，人情味也更浓一些 。会有严厉的上司，但多数都和下属打成一片，偶尔会对完成的任务不满意，也尽量平和婉转的表达意见，不会直白的批评训斥 。
上班闲暇时，大家会抽空八卦娱乐新闻，在办公室相约下午茶，最近小组里有谁身体不好，或者怀了baby的孕妇，大家也会竭尽所能的关心照顾，分担一些力所能及的事情 。一起为“钱”途奋斗的同时，人情味让办公室更显得其乐融融 。
3.沟通方式
香港
香港的办公一般靠邮件联系同事和客户，他们不只极少用whatsapp、msn等社交软件沟通工作，有的公司还明令禁止，以免员工分心 。
尽管这种沟通方式很传统，但邮件的优点就是方便传播和存档，比起用社交软件，Email显得更加正式，也在一定程度上避免员工在社交软件上闲聊 。
内地
在内地，沟通工作也会用到邮件，但更常用的是微信、QQ、钉钉 。不同部门各自建群，有什么任务就@所有人 。这种方式无疑方便又高效，但也增加了员工被手机分心的几率 。
员工在线沟通除了对接工作，偶尔还顺带闲聊几句、放松心情 。这对于极度注重隐私的香港职员，和同事闲聊私生活，几乎是不可能的 。
4.会议方式
香港
在香港，员工在开会前通常会提前收到邮件，邮件内包含会议的简要内容 。开会时则有人将负责会议记录，会后群发会议总结，提高会议效率 。
会议后发送的邮件一般分三种：TO（发送）、CC（抄送）和BCC（密送） 。一般TO是发给参与会议的人，CC抄送给未参与的，而BCC则将会议一些涉及公司的机密内容密送给特别的人 。
内地
内地几乎每个公司单位都会有例会，少则一周一次，多则一天几次 。内地企业开会也很少用邮件通知，多数靠软件群聊告知员工 。至于会议内容，往往部门内的会议是大家七嘴八舌一起讨论，具有一定规模的例会则是领导长篇累牍的高谈阔论，下面的同学们昏昏欲睡 。
大多情况下，内地企业在大型会议才配备会议纪要专员，往往由重要领导秘书担任，这类同学尤为辛苦，不仅会前要准备发言稿、会议过程要记录、会后要优化总结，还要负责日常其他工作的沟通对接，堪称职场多面手 。

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