综上所述,虽然目前还没有明确的立法解释说明如何界定带薪年休的具体范围,但可以肯定的一点是,带薪年休并非无条件的强制性义务,也不是任何情况下都可以适用的一项福利条款,而是由双方当事人约定的一种权利和义务关系 。
此外还需要提醒广大网友注意的是:2023年1月1日开始施行的最新版《失业保险金申领发放流程图》,也将”带薪产假”纳入适用范围之中,这无疑又为广大职场人士增加了不少选择空间哦~
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