企业强制员工加班是否合理( 二 )


公司违法涉嫌员工、会判刑吗这种情况涉案金额会比较大,员工涉嫌共同犯罪 主要看其参与了多少数额 进而定罪量刑家属需要面对现实重视起来以研究补救的途径个人认为业务员无责或轻责,具体案例分析:

企业强制员工加班是否合理

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一:你哥知道还是不知道他所在公司是诈骗,如果该公司合法及不知道公司诈骗则本人认为不用承担任何责任 。
二:如果你哥也知道该公司是诈骗,而继续与公司已其干,应承担相应责任或者,但不管怎么讲,公司才是违法主体,公司老板及高管才是主要犯罪人员,主要后果应该由他们承担 。
三:如果该公司本身就是空壳公司,没有经过正规注册,这就有点复杂一点,责任大一点 。
四:如果公司没注册且知道是在骗人而继续干,肯定要承担责任 。根据第三十一条 单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚 。
本法分则和其他法律另有规定的,依照规定 。diyi百八十七条 银行或者其他金融机构的工作人员吸收客户资金不入账,数额巨大或者造成重大损失的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额特别巨大或者造成特别重大损失的,处五年以上有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金 。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚 。
扩展资料:
公司犯罪是指严重违反公司法,应当追究违法者刑事责任的公司违法行为 。它不是一个罪名,而是所有公司犯罪活动的总称 。一个公司从申请设立到生产经营的全过程,要涉及多方面的社会关系,因此公司犯罪侵犯的不是单一的社会管理和管理秩序,而是多方面的 。
从财产关系看,既有固有财产所有权,法人所有权,又有公民个人的合法财产所有权,还有外国投资者的财产所有权;从管理秩序看,既有工商行政管理秩序,又有金融管理秩序,还有资产评估、验资、财务活动及其他社会管理秩序 。
正因为侵犯的客体不同,公司犯罪的表现方式也是多种多样的 。既有弄虚作假的欺诈行为,又有玩忽职守的渎职行为等等 。
公司犯罪与白领犯罪有区别,公司犯罪是以公司名义从事的违法活动,如生产和销售不安全的产品等,目的是为企业谋取利益 。而白领犯罪是背着公司所为,如挪用公款,目的只是使一个人或少数几个人得益 。公司犯罪的主体具有双重性 。
一方面公司作为法人,在法律上具有独立的主体资格,应当对公司行为及其后果承担责任 。当公司行为构成犯罪时,公司就成为犯罪的主体,应当受到刑法的制裁 。但是公司毕竞不同于自然人,公司的一切行为都是通过自己的管理机关即法定代理人和委托代理人来实施的 。
因此,在公司犯罪中,违法行为的实施者也是犯罪的主体,应当受到刑法的处罚 。当然要成为公司犯罪的主体,必须在公司中有一定职位或者特定身份 。
参考资料:百度百科-公司犯罪
【企业强制员工加班是否合理】这种情况涉案金额会比较大 员工涉嫌共同犯罪 主要看其参与了多少数额 进而定罪量刑 家属需要面对现实 重视起来 以研究补救的途径个人认为业务员无责或轻责,具体案例分析:一:你哥知道还是不知道他所在公司是诈骗,如果该公司合法及不知道公司诈骗则本人认为不用承担任何责任 。二:如果你哥也知道该公司是诈骗,而继续与公司已其干,应承担相应责任或者,但不管怎么讲,公司才是违法主体,公司老板及高管才是主要犯罪人员,主要后果应该由他们承担 。三:如果该公司本身就是空壳公司,没有经过正规注册,这就有点复杂一点,责任大一点 。四:如果公司没注册且知道是在骗人而继续干,肯定要承担责任 。根据第三十一条 单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚 。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定 。diyi百八十七条 银行或者其他金融机构的工作人员吸收客户资金不入账,数额巨大或者造成重大损失的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额特别巨大或者造成特别重大损失的,处五年以上有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金 。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚 。求采纳


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