经营企业本质上是在经营一个组织 。 而经营组织的关键是经营员工心智 。 企业文化的本质就是员工心智 。

房产经纪企业危机褪去层层表面 ， 是文化思想危机、核心是思维方式保守僵硬与价值认知陈旧顽固 。 转型是人的转型 ， 首先就是商人向企业家转型 。

而“顶层设计”在组织变革过程中所发挥的作用 ， 就是想透——想透企业如何实现组织理想的核心逻辑和系统原则！

所有的讲授和分享只为落地二字 ， 两天的时间 ， 辅导老师日夜陪伴 。 通过不断地研讨和头脑风暴 ， 最后形成了一整套顶层设计的落地方案 。 每个区域公司带着一份热枕和激动 ， 到台上分享出自己的成果 。

区域公司说：“晚上方案做到凌晨两点 ， 但是一切都值得！思路清晰了 ， 感觉自己是换赛道的时候了 。 ”