职场黑名单有哪些公司？这种职场黑名单只是流传当中的 ， 多半是在各个国企的人力交流资源群当中 。 没有形成文件式的 。 很多都是用人单位彼此认证的 。
职场黑名单在哪里查看职场黑名单？一般这种东西都是在各个HR群里相互流传的 ， 但是真正能应用上的却是少之又少 。
【职场黑名单-职场黑名单免费查询】说白了 ， 就是面试的时候每个人都会有评价 ， 他人的评价只是参考 ， 所以有或没有都无所谓 ， 而有时这种参考不用也罢 ， 会影响思考的 。
黑名单都是人写出来的 ， 只要是人都有自己的想法和情绪 ， 所以写出黑名单的人 ， 给出的评价未必中肯 。 就算中肯 ， 不代表侯选人不适合其它单位 。
所以 ， 就是这样了
职场黑名单:一个无奈的声音
一个一年前我协助跳过槽的人选 ， 前两天又来找我 ， 满口的苦水泛滥 ， 不停的倾诉这一年的不易和找工作的艰难 。 耐着性子 ， 听他讲完 ， 心情平复之后 ， 就忍不住向他问起一件往事 。
“你还记得某某公司的HRD 张总吗？”
“记得！不就是那个接了offer没去的那家公司的人事吗？“
”对 ， 就是他 ， 因为你当年的轻率 ， 你被他列入了黑名单 。 现在 ， 你在同行间找工作的艰难 ， 都是在为你当初的行为付学费......"
各位看官 ， 先不用置评 ， 听我来讲讲事情的经过 。
一年前 ， 这个人选被我推荐到某公司 ， 三轮面试下来 ， 虽有些瑕疵 ， 但基本满意 ， 决定录用 ， 而且在我的撮合下 ， 薪水、职位、入职时间等等都谈的妥妥的 ， 候选人也承诺一个月后到岗 。
后来HRD张总跟我谈到一个隐情：就是公司有一个新业务 ， 马上就要上线 ， 内部体系暂时没有这方面的人才 ， 就等着这个候选人的相关经验 ， 过来开张营业的 。 而且这个候选人当初接offer的时候承诺的很好 ， 跟原公司提离职期间 ， 可以先帮这边做一些业务上的前期工作 。
而实际的情况 ， 他到也确实跟张总公司的业务人员要了一些项目资料 ， 一副马上就要落地的样子 ， 态度积极 。
原本以为是一个顺顺利利的跳槽案例 ， 但后续的结果却让人大跌眼睛：临入职前一天 ， 该人选说考虑了一下 ， 不去了 ， 让我跟张总说下 。
当时的情况是：
1.就在入职前3天的时候 ， 是一个周末 ， 我跟他确认流程 ， 他还斩钉截铁的告诉我 ， 原来的公司流程有点慢 ， 正在总部催促 ， 而且如果拿不到离职证明 ， 也会先去新公司报到；
2.张总公司那边的业务 ， 他前期接过来了一部分 ， 而且因为这样 ， 内部很多配套的流程和业务已经启动 ， 如果他不去 ， 将带来一些潜在的损失 ， 客户和合作方那边也会有影响；
3.临入职前1天 ， 才说放弃机会 ， 根本就没给HR部门任何可以挽救的机会 ， 甚至临时找替代的人选都来不及；
于是 ， 黑名单就开始被酝酿了 。
张总先在公司内部HR系统通报了这个事情 ， 通报的对象涉及到该集团公司旗下及周边近12家机构；

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