star法则写简历-star法则写简历实践 _经验常识

小编现在给大伙详细地分析有关于star法则写简历，以及star法则写简历实践相关的知识点，希望文章内容对大家当下遇到的问题产生一点帮助，如果有用别忘了收藏本站，接下来我们就开始吧！
本文目录一览：

1、职场简历star新人必看法则怎样巧用
2、怎样按照STAR法则制作简历
3、如何使用STAR法则写自己的简历
4、STAR法则的示例

职场简历star新人必看法则怎样巧用STAR法则即为Situation Task Action Result的缩写，具体含义是
Situation：事情是在什么情况下发生
Task：你是怎样明确你的任务的
Action：针对这些情况分析，你采用了什么行动方式
Result：结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么
所谓STAR法则，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。不管是什么，合理熟练运用此法则，可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。将每件事用STAR四点写出，将重要的事情做成表格：按照S-T-A-R顺序依次罗列。根据不同的岗位需求罗列对应的问题，在根据具体问题具体分析对答
怎样按照STAR法则制作简历在脑海里仔细想出从大一到大四自己参与过所有活动（尤其是能突出你某些能力的活动），包括：
1)社团活动职务时间所做事情
2)在公司实习的经历职务时间所做过的事情
3)与他人一起合作的经历（课题调研，帮助朋友办事）
STAR法则应用
Situation:事情是在什么情况下发生
Task：你是如何明确你的任务的
Action针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式
Result：结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么
将每件事用S T A R 四点写出，将每一件重要的事情都做成一张表格
挖掘闪光点
开放性问题大家都要回答吧？大家也都知道，其实每一个开放性问题都在考查自己的每一项能力，如领导能力，沟通能力，适应能力等等。而挖掘闪光点就是在这些事件模块中找出你所能体现的这些能力，如上例辩论赛中所体现的领导能力，沟通能力，主动解决问题。这时候，就可以在下面多加“能力体现”一行。
写进简历
以上所说都是主要为面试而准备的，但是，写简历阶段时就应用上这些模块。
在你的工作单位，担任职务下，列出你所干过的事情，将模块中的A和R两项以简洁的语言写上。这样，当HR问你简历上的问题时，你还愁不会答吗？而且还可以突出自己的优势呢。
更多精美word版简历模板可点击我的头像进入我的文库主页；

文章插图
如何使用STAR法则写自己的简历STAR法则是情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)四项的缩写。 STAR法则是一种常常被面试官使用的工具，用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。使用STAR法则来编写自己的简历也就是说从情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)这四个方面来描述自己过往经历，展现在简历上，利于HR更好的认识求职者。
STAR法则的示例STAR法则的示例：
大一辩论比赛获得冠军
【star法则写简历-star法则写简历实践】S：系里共有5支队伍参赛，实力。。。，我们小组。。。。。；

特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。