4．团队精神 。 不要以为当领导就是一个人说了算 ， 一意孤行必将众叛亲离 。 善待他人 ， 尊重每一个人 ， 是做好事情的关键 。 协调、沟通、协商才是管理者需要做的事 。
5．领导才能 。 领导才能不是专业技能 ， 不是学历和文凭 ， 而是学识修养、人生经验、世故阅历等多方面综合素质的反映 ， 集中表现在识人、用人、容人的能力上 。
6．敬业精神 。
人与人能力上的差别 ， 有时就在于99步与1步之间 ， 有毅力走完最后一步的人往往是成功者 。 成功取决于高度负责的精神和锲而不舍的精神 。 一个有成就的人一定是个乐观进取、百折不挠的人 。
7．好学创新 。 竞争瞬息万变 ， 社会高速发展 ， 满足现状就是落伍 。 所以 ， 要不断接受新事物、新观念 ， 善于创新进取 ， 才能求得不断发展 。
8．个人操守 。 一个人再有学识 ， 再有能力 ， 操守把持上有问题 ， 久之必酿成大措 。 越是成大事者 ， 越要拘小节 。
9．生活习惯 。 一个生活习惯良好而有规律的人 ， 才能做事认真讲原则 。 从一个人生活上的点点滴滴 ， 能够观察到他的未来发展 。
10．适应能力 。 适者生存的法则不光适用于自然界 ， 人类更是这样 。 一个个性极端的人 ， 即使很有天分 ， 也不一定适合当管理者 。 一个成功的管理者能够很快适应各种环境 ， 使企业发展壮大 。
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