（6）取得大学本科学历证书后， 经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数， 并取得结业证书 。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书 。
（人力资源专业大四下学期学生）
3、人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上 。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后， 连续从事本职业工作5年以上 。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后， 连续从事本职业工作4年以上， 经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数， 并取得结业证书 。
（4）取得大学本科学历证书后， 连续从事本职业工作5年以上 。
（5）具有大学本科学历证书， 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后， 连续从事本职业工作4年以上 。
（6）具有大学本科学历证书， 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后， 连续从事本职业工作3年以上， 经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数， 并取得结业证书 。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后， 连续从事本职业工作2年以上 。
4、高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书 。
（2）具有本专业或相关专业博士学位， 连续从事本职业工作2年以上 。

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人力资源证报考需要什么条件?
报名参加人力资源管理专业中级资格考试的人员应必须具备下列条件之一：
中等专业学校毕业后从事专业工作满10年， 取得经济专业初级资格；
大学专科毕业后从事专业工作满6年；
大学本科毕业后从事专业工作满4年；
获第二学士学位后或研究生班结业后从事专业工作满2年；
获硕士学位后从事专业工作满1年；
获博士学位 。 发展历程
人力资源管理是一门新兴的学科， 问世于20世纪70年代末 。 人力资源管理的历史虽然不长， 但人事管理的思想却源远流长 。 从时间上看， 从18世纪末开始的工业革命， 一直到20世纪70年代， 这一时期被称为传统的人事管理阶段 。 从20世纪70年代末以来， 人事管理让位于人力资源管理 。
考人力资源证需要什么条件？
报考人力资源需要满足哪些条件
三级(具有以下条件之一者) 。
1、具有高中或同等学历， 从事本职业6年以上 。
2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书 。
3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上 。
4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上 。
5、硕士及以上学历 。 6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生) 。
7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生) 。
二级(具有以下条件之一者) 。
1、具有高中或同等学历， 从事本职业13年以上 。
2、三级证书+从事本职业4年以上+培训结业证书 。
3、本科学历+从事本职业5年以上 。
4、本科学历+三级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书 。
5、硕士及以上学历+从事本职业2年以上 。
一级(具有以下条件之一者) 。
1、具有高中或同等学历， 从事本职业19年以上 。

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