2、应试者语言运用的技巧
对于求职者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的，以下几个谈话技巧可以了解一下：
1）口齿清晰，语言流利，文雅大方 。注意控制说话的速度 ，避免磕磕绊绊，也不要太快，尽量少说口头禅 。
2）语气平和，语调恰当，音量适中 。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意 。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气 。声音过大令人厌烦，声音过小则难听清 。音量的大小根据面试现场情况来定 。
3）语言要含蓄、机智、幽默 。全谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度 。特别是遇到不好回答的问题时，机智幽默的语言会显示自己的聪明智慧，给对方以良好的印象 。
4）时刻注意听者的反应 。比如听者心不在焉，可能表示他对你这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳听，可能你音量过小，难听清；如果是皱眉、摆头可能你说的有不当之处 。
5）手势运用技巧 。通过手势，更容易表达你在聚精会神地听，对方感到自己的谈话被你关注和理解后，就会更愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感 。比如：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下；或把双手交叉，身体前倾 。
3、应试者回答问题的技巧
1）抓重点，简洁明了，条理清晰，有理有据 。先说你的结论，然后再进行叙述和认证 。神经有些紧张，如果多余的话太多，容易走题，反让人抓不住重点，不明白你想表达什么 。
2）讲清原委，不要抽象 。针对不同问题，有时需要解释原因，或说明程度 。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给面试官留下具体的印象 。
3）确认提问内容，切忌答非所问 。对于面试官的问题，你可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方 以确认内容 。对方更有认同感 。
4）有个人独特的见解，毕竟面试官一天要面试很多位，难免会乏味、枯燥之感 。当你具有独到的个人见解和个人特色的回答时，更容易引起对方的兴趣和注意 。
5）不要不懂装懂，诚恳坦率的承认自己的不足之外，反倒会赢得面试官的信任和好感，一定比你默不作声或东拉西扯要好 。
4、消除紧张的技巧
由于过度紧张，很容易导致面试失败 。
1）面试前可看些轻松活泼的段子或书籍，转移注意力，高速情绪，避免等待时紧张、焦虑情绪的产生 。
2）注意控制谈话节奏，紧张时语速会不自觉加快，讲话速度过快，既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种慌张的感觉 。为了避免这一点，一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速 。这样，既可以稳定自己的紧张情绪，又可以扭转面试的沉闷气氛 。
关于大学生面试，基本礼仪、谈吐、实习经历、相关证件等准备是肯定要的，但是这些基本上稍微优秀点点应届毕业生都能做到，那么，在同等条件下，如果特别想拿下当前这个你心仪的企业或工作机会，说几个实用的方法：
1、带上自己在大学期间或者实习期间参与到一个项目或者主导的一项工作，把相关内容整合到PPT或者图文海报形式，现场进行展示和陈述，用事实说话，展现自己能胜任！
2、面试之前，除了上企业的官网、公众号等了解企业自身的产品、服务等基本信息之外，建议开动脑筋多搜索一下企业所处的行业的信息，包括行业格局、竞争对手情况、公司经营的数据和趋势、对外披露的经营战略等等，能够尽快的理解和应对面试中可能问到的行业问题或者相关问题，只要对答如流，可以极大的为自己加分！

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