四个字母的单词( 二 )

在这些逻辑的主导下，她做出了那些“离经叛道”的选择。在她的坐标系中，好工作就是时间自由、独立自主、能帮助别人的，也是能随着时间的增长，让个人能力与价值同步增长的工作。
于是，她选择了保险经纪人职业。
她没有把评价权交给外界，一味向外寻求确定感。其实，INTP更重要的特质是内向、脸皮薄。七七还在入职之初担心自己能否干好保险。她也曾主动打破自己，去约客户面谈、写公众号文章、去企业分享等等。她知道自己不擅长社交，不擅于主动出击找客户，而是必须建立一个让别人能主动找到她的渠道。
要知道，INTP的代表人物是爱因斯坦、达尔文、笛卡尔、居里夫人这样的学术大牛，七七也有类似的学习、分析、解决问题的天赋。她每天花十几个小时查资料，把复杂的保险知识充分内化，形成自己的逻辑和方法论，再将抽象的保险理论图表化，用自己的方式表达出来。没多久，她打磨出了一套深入浅出的视频连载课。
在别人“谁会花钱听保险课”的质疑声中，她始终坚信自己要比99%的人更懂保险，坚信表达的价值。终于，这门课成为网络平台上的爆款科普，她也借势放大了自身影响力，巧妙运用互联网积累了第一批咨询的客户。转型第2年，她的收入突破百万元，并成为一个绩优团队的创始人，感受保险解人困窘的价值感，和那份自由职业的精神成长的心灵自由。
回顾来路，七七很感慨。“我的经历证明，离开职场，一个内向的普通人，也可以用不讨好、不盲从的方式取得成绩，兼顾工作与生活。”她的人生突围之路，启发了很多朋友。好几位和她经历、性格相似的朋友，都在这个“标杆”的榜样作用下，恍然“保险还可以这样做，人生还能这样活”，便主动更换赛道，加入她的团队，舒展人生。
谈及MBTI类型，她不认为人格有优劣之分。人应该勇敢面对自己，每个人都有独特的经历和独特优势，也需要承认自己的不完美，不盲从于别人定义的“对”，而是将内心的价值感与工作对接，“给自己创造机会” 。
在成为保险经纪人之前，她也曾在职场打拼多年，总是努力调整自我，扬长避短，甚至压制自己的好恶，以最大化地适应岗位。
而今，她选择了一个更包容、更可塑的行业，让职业像橡皮泥一样，被她捏成了自己喜欢的模样。
这才是人格测试最终极的目的——不是框定自我，而是打开自我。重要的是去发现和追求自己所热爱的东西，而不是沿着某种预设期待的轨迹前行。
那些热爱，才是自己真正的舒适区！
心理学大师荣格说：“与其做完美的人，我宁愿做一个完整的人。”这种完整不是比别人更好一点，而是向内聆听自己内心深处的声音，诚实对待自我，允许和接纳自己的不完美。进而捍卫自我，用努力让自己生长出内在确定性，应对外界的不确定。
现在，越来越多的保险人在自我介绍时，顺带提一句自己的人格类型；或者是问一句业绩“大咖”的人格代码，发出“怪不得做得好”的感叹。还有很多伙伴将MBTI用在组员招聘、职业规划上，为决策提供一丝确定性。
明亚董事长杨臣曾在内部分享中提到，明亚统计过部分入职人员的MBTI结果，发现INTJ占绝大多数。
有人把INTJ称为建筑师，是人数最少且战略能力最强的人格类型之一，代表人物有埃隆·马斯克、尼采、奥巴马等人。他们是富有想象力和战略性的思想家，一切皆在计划之中，具有强大的理性思考能力和广博的知识储备，他们喜欢分享知识，对自己专注的领域高度自信，能成为这个领域的专家。尽管有些时候，INTJ的情感不够丰富，但其实他们拥有一颗滚烫的内心。

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