刚到新单位最忌讳什么 刚到新单位最忌讳什么工作在一个单位里面 ， 是有老员工的 ， 他们对这个公司的了解 ， 肯定是要比你这个新员工多的 ， 为啥老员工不搭理新来的呢？

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刚到新单位最忌讳什么：
1、第一次到公司上班 ， 穿着要得体 ， 这表示的是对工作的尊重 。 男士可以穿西装 ， 女士可以化淡妆和穿高跟鞋 。
2、到公司了 ， 多和带你的人交流 ， 可以主动去问他 。 如果工作不能够按时的完成或者是出现了意外 ， 那就要及时回报 ， 寻求心新的解决方法 ， 这样就能够避免损失了 。 还有就是要写工作日志 。
3、每天提前十分钟到公司 ， 准备工作所需的资料 ， 清理自己的办公室 。
4、遇到同事就主动打招呼 ， 即便是不记得对方的名字 。 说早上好、下午好或者是中午好都可以 。 上班期间还是不要处理私人事情 ， 特殊事情就特殊对待 。 桌面还是要清理干净 ， 资料要放在工作文件中 。 介于用水用电 。
5、不要在背后说人坏话 ， 凡事多留心眼 。
6、不该说的就不要往外面说 ， 尽管是很好的朋友 。
【刚到新单位最忌讳什么 刚到新单位最忌讳什么工作】7、关注公司、部门的工作与发展 ， 如果有想法和建议 ， 那就直接和领导沟通提出建议 ， 最好是不要越级 。
8、以出色达成工作目标为准则 ， 不要给自己太大的压力 ， 要学会享受工作和生活 。

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为啥老员工不搭理新来的：
1、新人心高气傲
很多刚入职的新员工 ， 都是刚毕业的大学生 ， 初出茅庐 ， 是眼高手低 ， 大事做不了 ， 小事不爱做 ， 感觉自己在学校是优秀到不要不要的 ， 什么都能做 。 其实不是这样的 ， 既不谦虚又自以为是 ， 老人教他这么做 ， 新人却耍小聪明 ， 这样的态度是没有人愿意带的 。
2、利益关系
老员工带新人 ， 这是领导安排的 ， 带好了没有奖励 ， 带不好 ， 这就是领导的职责了 。 很多人就以为老员工带新员工是应该的 ， 从来都不懂得感恩 。 而且老员工带新人是会耽误老员工的工作进度 ， 占有老员工的工作时间 ， 是会影响到自己的工作进度的 。
3、竞争关系
俗话说的是：教会徒弟 ， 饿死师傅 。 这句话还是有一定道理的 。 公司里面注入新鲜血液对公司是有好处的 ， 但是对老员工也是有一定危机的 。 老员工虽然是有着丰富的经验和市场 ， 但有时候想法和创意是步入新员工新颖的 。 把新人教会之后 ， 老人自己没有进步 ， 新人都学会了 ， 那就会危及到老人的地位 。

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