领导会选什么样的人培养 领导会选什么样的人培养孩子毕竟是一个领导是要管很多人的 ， 他并不能时刻的注意到所有人 。 领导不想搭理你的表现都有哪些呢？

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领导会选什么样的人培养：
1、有潜质的
领导在选人的时候 ， 首要因素就是这个人之后一定是可控的 ， 被培养的人在以后对公司和团队来说是有帮助的 ， 在这样的情况下 ， 领导才会愿意培养你 。
2、愿意接受挑战的人
愿意接受挑战 ， 这就是一个主动的心态 ， 而不是被动等待的心态 ， 领导也是有很多临时性的任务要完成的 ， 每个单位也还是有新的业务开展的 ， 这些事情对领导和单位来说都是全新的 ， 必须要通过敢于挑战的人来完成 。 感觉接受挑战 ， 意思就是能够接受新的事物 ， 具有开窗精神 ， 对于这种人 ， 领导就喜欢去培养和重用 。
3、不要让没办法成为自己的口头禅
一名优秀的下属 ， 一定会是一名想办法的高手 。 只要思想不滑坡 ， 办法总是比困难多 。
4、要懂得感恩和及时反馈
在职场上 ， 不管是同事还是领导 ， 他们都是没有责任 ， 也没有义务去帮助 ， 去教你很多重要的东西 。 因为职场并不是学校 ， 同事也不是同学 ， 领导更不是你的老师 。 愿意帮你是情分 ， 不愿意帮你那也是情理之中 。

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领导不想搭理你的表现：
1、不会信息
在工作中 ， 和领导汇报是很正常的 ， 如果领导从来不回应你发的信息 ， 就连嗯都不发 ， 那就表示他并不是那么在乎你的 ， 甚至是不想搭理你 。
这也说明 ， 他非常的不尊重你 ， 跟着这样的领导 ， 是会感觉到越来越多的挫败感 ， 不利于自己职场发展 ， 还是尽快离开比较好 。
2、随意的责骂
在工作中 ， 犯错了 ， 自然是不对的 ， 是应该受到惩罚或者是警告 。 但是因为一点小事 ， 领导就随意的责骂你 ， 甚至是不分场合 ， 在客户或者是全公司面前都毫不避讳 。
那就表示 ， 你在领导的心里面是完全没有地位的 ， 丝毫就不被尊重 。
3、不予重任
领导如果重视或者是喜欢员工 ， 那很明显的一个表现就是予以重任 。 会将重要的工作交给他 ， 这是领导对这个员工的信任 ， 也是对他的提携 。
4、从不准假
【领导会选什么样的人培养 领导会选什么样的人培养孩子】职场是比较残酷的 ， 竞争也是非常激烈的 ， 每一个职场人都是争分夺秒的 ， 领导是很少能够给员工准假的 。 尤其是在私企里面 ， 即便是扣薪的假期 ， 领导一般也是不会批的 。

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