【中国有14亿人，为何工厂还出现“用工荒”问题，谁把工人逼走了？】是市场法则——没有“谁把工人逼走了” 。
出现所谓“用工荒”的问题，实际上更多的是低端的生产商/服务商 。根本上还是其技术含量低/附加值低造成的 。行业间的利润空间不同决定了劳动力跨行业流动的趋势 。
14亿的人口基数看起来很庞大，但是，相当一部分劳动力所拥有的技能/技术与市场需求不匹配也是人力市场供求矛盾的原因之一 。
缓解“用工荒”首要的是不拘一格选人才——不要拘泥于过往的选拔标准（比如学历、年龄等）；根本上来说，还是要提升技能/技术人力的劳动报酬，才能吸引更多的人学习/提升劳动技能 。而不是相反——职业技术院校大力扩招（市场薪酬水平达不到公众的预期，学习的动力就会减弱）！
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