人民日报评中国足球：面对挑战，只有改革，你怎么看？ _经验常识

谢谢您的邀请！我觉得《人民日报》的评论非常好。在2022年世界杯不扩军、中国足协赶紧宣布里皮回归、上港董事长出任足协换届筹备组组长之际，以一个党报的高度来谈中国足球改革，更体现高层的战略意图，也更有力度。用一个文学化的词语来形容，这很可能是中国足球春天即将来临之前随风而来的一丝气息。

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中国足协为什么对世界杯不扩军如此敏感？为什么急匆匆地同一天作出两项重大事项的决定？说白了，就是因为国足要冲击世界杯，并且自感难度非常大。所以，一切事情瞬间显得非常紧迫了起来。
为什么会出现如此迫切的感觉？因为中国足球水平低、国家队并未具备绝对的出线实力。为什么水平低？因为中国足球的群众基础差，青少年踢球的人少，俱乐部也并非真的重视青训工作。然而，这原因又是什么？
追根究底，原因出在足协，在于足协的管理不到位，或者说错位。
【人民日报评中国足球：面对挑战，只有改革，你怎么看？】

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1994年中国足球进行职业化改革的时候，只是引进了俱乐部制，进行了俱乐部改革。但对俱乐部的管理，仍然沿用老一套，行政管理，仍然是中国足协。足协统揽了俱乐部生杀予夺的一切大权。从联赛到球员注册、工资，再到俱乐部的一切成本开支等等，都由足协管理。但事实上，足协又没有这个能力来管理。
比如对于球员的薪酬管理，足协从来就没有制订过一个合理、合乎市场运作的薪酬管理体系。结果是俱乐部各出奇招、五花八门，并且球员的薪酬越来越高，已经引起了社会的广泛关注。为此，足协上赛季联赛结束后，不得不出台“中超四帽”，其中之一就是对俱乐部的工资成本制定了一个上限。但实际上执行效果如何，恐怕足协也无法得到真实、准确的数据，也没有这个能力进行全面监管、考评。说难听点，“中超四帽”不过是几句空话。

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又比如，国奥要冲击奥运会，为了出成绩，让国奥队员得到更多的锻炼机会，足协从2017年开始出台U23政策。其间，为了适应不同时期的需要，足协总共为进行了4次修改。但真正执行、落实的，并没有几个。绝大多数俱乐部，只是应付式使用，通俗的说法叫“涮水” 。等等，诸如此类用计划经济的行政手段，管理市场化的中国足球的现象，其实，都不应该是由足协来管理。
这就出现一个新的问题，如果足协不管，谁来管？答案是：职业联盟。

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其实，在上述中国足球职业化开始的时候，就应该同时引进职业联盟。俱乐部的事情，由俱乐部自己来管理。比如U23问题，如果成立的职业联盟，根本就不会出现没有年轻球员可选、可用的问题。更不会出现足协用行政手段把一些所谓的好苗子，从几个俱乐部集中到某一个俱乐部进行“培养”的荒唐事情。因为俱乐部要生存、要发展，它会自觉、自发地发展自己的青训、抓好自己的后备力量建设。中国足球目前所有的现象、问题，几乎都可以在职业联盟中得到解决。它是真正的“专业人士做专业的工作”、“内行管理”、市场管理。
如果有人担心成立职业联盟后，俱乐部也不重视青训怎么办？有这种担心的，不妨回过头看一看上世纪90年代开始进行的企业改革，看一看经过二、三十年之后的今天，当初的担心是不是很可笑。

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