就像问题中说的那样，你可以依赖自己的同事和领导，可是人家凭什么帮你的，你在其他地方能够帮到人家 。
职场本身就是一个利益互换的地方，如果你不能够给别人带来利益，那么人家就不可能搭理你，不要把有些事情想得太美好了 。你可以在职场中为自己创造机会，当这个机会来临的时候，你可以让同事和领导帮忙，而这个帮忙只是在从旁给你辅助，真正努力的还是靠你自己 。其中你提到依赖两个字，依赖是什么依赖就是什么事情都找同事和领导，你换位思考一下，你是领导会喜欢这样的员工吗？这就是员工无能的表现 。一个什么事情都依赖同事和领导的，员工本身就说明一个问题，他的能力不行，再说点过分一些，就是一个笨蛋，职场是没有笨蛋生存的空间的 。不要把任何事情想的都太好了，你以为凭着一个同事关系和上下级关系，人家就会帮你了，也许一次两次人家磨不开面子，但是次数多了人家就不会搭理你 。你再换一个角度考虑，如果人家在工作中请你帮忙的时候，你能够帮助到人家什么？如果你帮助不了人家，下次你找人家帮忙，你会好意思开这个口 。虽然职场是一个同事之间和睦相处的地方，但是同事之间的和睦相处是建立在平等的基础上的，你找别人帮忙次数多了，自然就把自己的身份压下去了 。不要把职场里的一些事情想的太简单了，你依赖的次数多了也自然会变成一种习惯，当你这种习惯养成了以后，你的工作能力就不会提升，这关系到你的未来 。很多人在职场中和别人交朋友拉关系的目的就是为了利用人家，但是职场中聪明人有的是，当你的目的让人家猜透以后人家还会帮你吗？你如果想要成功，就应该根据自己的能力，来判断出自己的价值，当自己有价值的时候，你才能够去依赖自己的同事和领导，用自己的价值换来相互的帮助 。有人说：同事之间、上下级之间都是相互利用的，这句话说的也没错，可是你在利用别人的时候，别人能利用到你吗？一个没有价值的人，人家连看你都不会看你 。职场是一个非常现实的地方，每个人都有自己做事的底线和准则，当你的行为超过这个准则时，你的同事和领导就会对你转变态度，也许是好的转变，也许是坏的转变 。不要把职场中的一些事情想的太过简单了，更不要想，你嗯一张口你的同事和领导就会帮助你，如果你没有任何本事，没背景没能力，人家会帮你吗？你工作中的同事领导也不是傻子，不可能白白的出手帮助你，你依赖他们，也许能够帮助了你一时，但是帮助不了你一辈子，你要记住，职场的生涯是漫长的 。你可以依赖别人给你创造的机会，但是这种机会你一定要把握住 。要是这种机会你每次都把握不住，人家怎么来帮你，人依赖的次数多了就没意思了 。很多人说职场中需要人脉，但是这种人脉关系是建立在平等的基础上的，如果你不能够给人平等，只会依赖别人，到最后只会成为孤家寡人 。职场就是相互利益形成了一种关系网，当你的关系网只为你一个人服务的时候，那么你是否有让他们利用你的价值呢？当你没有任何价值的时候，你就是被舍弃的对象 。不要把职场中的任何人都想得太过简单了，那些在职场中的老油条，人家是不可能白白的让你依赖和利用的，而问题中这种说法太过幼稚了 。所以问题中这句话根本就没有看清楚职场中的本质，记住职场里永远是平等交换，用平等的身份对话，依赖这个词，你只能够用在你的家人身上 。希望我的回答能够帮助到你 。人在职场走向成功，您的支持就是对我最大的鼓励；喜欢的朋友请不要忘了点赞、关注、评论哦！

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