另外，对于这个“应发”养老金，也应实事求是的进行鉴别，毕竟这个“应发”养老金，它也是有来源、有根据的，也需要认真复核，进行查实验证 。在通过双管齐下细致工作的基础上，相信第一次所领养老金，与“应发”养老金对不上的棘手问题，一定会得以园滿解决，会给养老金对不上者一个满意的回答！
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感谢邀请，更感谢楼主的提问 。
楼主您好，退休金待遇，如果说你第一个月领取的和你应开的工资对不上，那么我想知道你是怎么样得知你的应开工资是多少呢？如果你自己已经计算出自己应得的工资待遇，那么我想请问你们当地社保局的计算有问题的话，你是可以直接去社保局咨询一下这个工资标准是怎么计算出来的？
因为本身作为上半年退休的人，实际上上一年度的社会平均工资还没有出台 。那么这样的话，在计算退休金的过程中，是以前一年多的所谓平均工资来计算的，然后发放给退休人员的，这样有个好处是能够及时的发放退休待遇，不然要等到上一年度社会平均工资出台的话，可能要等到6月份以后了，那么发放退休工资可能就要拖延到下半年了，这样的话对于退休人员来说，要等很长的一段时间才能够领取自己退休金的待遇 。
那么按照前一年度社会平均工资来计算，这个退休金待遇确确实实和自己真实的一个退休工资标准有一定的差距，但是这个差距实际上大多数退休人员是不知道的，因为本身来说这个上一年度的社会平均工资谁也不知道，所以说你无法得知到底自己的，这个真实的工资待遇要差多少钱？
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退休前领取的是工资；退休后领取的是社保，二者对不上是正常的！
本人在国有企业从事人力资源方面的工作，经常有刚刚退休的老同志咨询，我什么时候能领取养老金啊；我工资到底发放到哪个月啊；退休后第一个月还是否发薪啊 。类似的问题经常遇到，我也就见怪不怪了，毕竟老同志生活十分仔细，对薪酬这等大事又十分关心 。
一般情况下，退休当月领取的是单位发放的工资，而且不见得是全额工资，一般是按照退休时间结合当月时长，按比例计算发放的工资 。
比如：老王12月15日退休，那么老王领取的是12月应发工资的一半，以此类推！
而退休次月，领取的就是当地社保部门发放的养老金 。还是以上面老王的例子为依据，老王在次年1月份，领取的就是当地社保发放的退休养老金，而并非是企业发放的工资 。
需要注意的是，有可能有的企业存在特殊情况：
有一些企业是压月发薪，简单来说就是当月领取的是上月工资，在入职当月就未领取工资，这种一般是私企，因为害怕员工无故离职，因此才会压月发薪 。以前对此类情况进行过清理，但不保证还有些单位依旧按照这种方式在继续操作 。
因此，上述企业退休人员，退休当月领取的是前一个月的工资，而退休次月则领取的是退休那个月的工资（一般也是按比例领取） 。同时，有些单位会在退休当月一次性发放两笔工资，或者两次薪酬累计同时发放也是有可能的 。
很多老同志，退休办理很长时间，甚至几个月了，依旧没有领取到养老金 。这种情况也请放心，只要是在职期间正常缴纳养老金，退休后肯定是按时按期发放，第一次发放可能会因为单位、社保对接上出了些问题而延迟发放，但肯定会发出去，而且是几个月的一次性到账 。
其实办理退休后，第一次开工资跟应发工资对不上，在我们有的地方也是很常见的 。

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